刚进厂几天不想辞职但想与现在的劳务公司解除合同，再与与另一边签劳务合同可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，我们来看这个问题的核心点：一个人刚进厂几天，但现在他不想辞职，但想与当前的劳务公司解除合同，并转而与另一家公司签订劳务合同。
从法律的角度看，一个人可以与多家公司建立劳动关系，但前提是这些关系都是合法的。也就是说，一个人可以与多家公司签订劳动合同，但必须确保每个合同的内容都不冲突，同时也不会给任何一方带来损失或潜在的风险。
但这里我们有一个前置条件，即这个人已经在工厂工作了一段时间，并且没有辞职的打算。这意味着他与当前劳务公司的合同关系仍然存在。在这种情况下，如果他想要与另一家公司建立劳动关系，他需要先与当前的劳务公司解除合同。只有当与当前劳务公司的合同关系正式解除后，他才能与另一家公司签订新的劳务合同。
但这里有一个细节需要注意：如果他在与另一家公司签订劳务合同时，隐瞒了自己与前一家公司的合同关系，这可能会构成欺诈或其他违法行为。因此，为了确保自己的权益和合法性，建议在采取任何行动之前，先咨询法律专家或律师的意见。
综上所述，如果一个人想与另一家公司签订劳务合同，但他仍未与当前的劳务公司解除合同关系，这是不可行的。正确的做法是先与前一家公司解除合同关系，然后再与另一家公司签订新的劳务合同。