最近疫情严峻，春节快到了。为了减少人口流动和聚集，各地区提倡就地过春节，非必要不回家。为了倡导农民工留在当地过春节，各个地区都出台了相应的政策。我们来看看湖北的就地过年政策。
2021湖北就地过年政策
为贯彻落实国务院联防联控机制《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》、《人力资源社会保障部工业和信息化部民政部交通运输部国务院扶贫办全国总工会全国妇联关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神，积极做好农民工在鄂过年期间稳定劳动关系工作，现将有关事项通知如下：
一、引导和鼓励农民工留在湖北过年。
当前，新冠肺炎疫情的外防内防和反弹任务仍然十分繁重。我国多地出现散在病例和局部聚集性疫情，防控形势严峻复杂。为减少人员流动，切断传染源，阻断传播途径，防止疫情扩散，巩固来之不易的疫情防控成果，各级协调劳动关系三方要按照各地疫情防控指挥部的要求，充分发挥职能作用，充分利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，并积极引导和鼓励农民工在就业地过年，减少疫情传播的可能性。加强防疫知识宣传，引导农民工增强防范意识，养成坚持戴口罩、勤洗手、勤通风、不扎堆、不聚拢、保持社交距离等良好习惯。并做好个人防护。引导用人单位坚持以人为本，履行主体责任，落实防控措施，做好常态化疫情防控工作，让农民工安心留在就业地过年。
二、做好稳定劳动关系工作。
各级协调劳动关系三方要了解和掌握本地区农民工的基本情况，引导用人单位规范用工行为，稳定农民工在湖北过年期间的劳动关系，不得违法解除或终止劳动合同。要引导企业合理安排生产，错峰休假，坚守岗位，付出爱心。落实职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、不减员。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社部发98号)相关规定，加强共享就业指导和服务，维护劳动者在共享就业期间的合法权益。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求大的企业和生产不饱和、富余职工较多的企业调剂余缺用工，促进企业间用工平衡。对接数字化平台企业，扩大弹性工作岗位供给。提前谋划节后有序工作，组织开展“春风行动”，分行业、分岗位多次举办线上线下专场招聘，为有求职意向的农民工提供岗位推荐服务。对贫困人口、被抓渔民、农村低收入群众等重点救助对象，优先保障稳定就业和底层救助。
三、切实保障农民工的合法权益。
各级协调劳动关系三方要指导用人单位妥善安排包括农民工在内的劳动者的作息时间，依法安排加班，依法足额支付工资和加班工资。鼓励订单多、生产任务重、工作不间断的用人单位协商制定员工春节错峰休假、弹性休假、工资标准等方案。在牢牢守住职业安全底线的前提下，落实钻机
各级协调劳动关系三方要组织开展各种“送温暖迎新春”活动，让在鄂务工人员感受到家团圆的温暖。各级人力资源和社会保障部门要加强对企业劳动用工的指导和服务，用关爱和亲情帮助企业排忧解难，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。各级工会要同情坚守岗位的农民工，关心留守过节的农民工，做好困难职工帮扶工作，依托工人文化宫、职工服务中心、职工之家，开展送春联、小型文艺演出、读书分享、趣味健身等富有节日特色的活动，为湖北农民工丰富节日生活。各级企业协会、工商联组织要引导和鼓励用人单位关爱农民工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年大礼包”，安排好年夜饭、文化娱乐活动，落实工资、休假等待遇保障，提供更加便捷周到的人文关怀，让农民工在湖北过一个欢乐祥和的春节。
来源：湖北省应急管理局
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