HR问你工资要多少! 说多了嘛怕他说要求太高,说少了嘛怕别人觉得不自信!哎,怎么回答好呢??

Question

如题所述

Answer 1

1 如果进入正规公司，就回答按应聘实际岗位在薪酬体系中的定位给付即可。
2 可要求在一个职级中的中级岗位工资。这意味着告诉对方，自己不是初级工，在同工同酬的同时给予足够的重视。
3 如果是中层及高层管理者，一定要勇于表达自己对薪资的要求，那意味着足够的自信与成长需求。
4 管理薪资，可回答基本工资空间上下限，岗位工资上下限，给自己预留提成部分也有进退。
5 一般入职前薪资是确定的，根据人的不同可适当增减。
6 回答时目光要坚定，但也要分面试官的性格不同而言，没有绝对答案。

Answer 2

你找工作对薪酬要求方面肯定有一个底线的嘛，你只要不要说得太高这样会被拒绝的。但也不能低于自己的底线。

Answer 3

一般增加10-30%