请问你们公司有讨厌的同事，每天都是怎么样调整自己心情好好上班的呢

Question

比如有时候她不小心碰我的东西，我觉得没什么，从来没说过她，因为我们大家都是会出现这种情况的，但是你碰到了她的就会使劲说你，很多次了，但是她对别的同事就不会去说，之前几次都觉得忍忍就过去了，没必要搞僵关系，所以跟她承认错误道歉之类的，下次会注意，这些小错误本来大家就不好避免的，但是后面说话实在是太难听了，让我感觉到这个人再怎么忍下去都是没有用的，别人根本就容不下你，而且她很口是心非，最后我懒得再理，我话也不说了，她也把我的微信删了，她当时一起来上班的同事也跟她站一边的，现在彼此当大家是透明的，但是每天抬头不见低头见的，其他同事也被她拉拢过去，基本天天就是带着耳塞自己跟自己玩，公司不能辞职，要到年底，不然工资是不给完的，如果还要忍受半年这种情况，你们会怎么样让自己不去在意这些事情？

Answer 1

如果你整天带着耳塞自己跟自己玩，这样只会让你更孤立。如果最大的矛盾是你和她的，你现在就要回避她，然后思考一下，其他的同事，哪个还能处得好，哪怕是男的，只要有希望的就争取过来。如果自己实在没方法解决这些，那也只能辞职了，长期这样被孤立不好，别为了钱闹出病来。

Answer 2

把TA当SB，每次要进办工室前就心里默念那人是SB十次；

当你心在工作上忙的时候，你压根没心思去理会那货以前对你做了什么，除非你不够专注；

多与TA以外的同事交流，你来公司是为了上班，而不是为了和TA吵架，一个环境如果过得不开心，你可以选择放弃 ，比如你公司15发工资，你可以在16号离开，当然 这个是下下策，离职前，你要想清楚你的工作现在7月底这天气，这个时间好找工作吗？

别太把TA当回事，你越把TA当回事，难受的最终是你，做好你自己的事就好，有些人喜欢欺负老实人，不敢欺负老油条；这种人一般都是没自信，把自信建立在欺负新人身上，当你在工作上做得比TA好的时候，TA对你的态度也会有些改变；

如果真的离职，记得帮我给TA一巴掌，解气！别让自己受气离开，祝愿你工作顺利。

追问

确实应该跟其他同事多相处，不要把她当回事，现在已经做到了，🙏

本回答被提问者采纳

Answer 3

告诉自己，这种人就是垃圾就是败类就是你人生中的渣滓，而你要做的就是让自己变得更优秀，让这些败类今后都要仰望你后悔当初自己对你所做的一切，这才是最好的报复.希望采纳，谢谢！

Answer 4

我也有过这种困扰，现在在慢慢培养自己吵架的习惯，因为这么多年了发现，谦让和涵养有时候并不能解决冲突，反而会被当做欺压和利用的对象。工作中发现，那些脾气不好、说话办事比较冲的人，或者关键时候爆发的人，反而会容易得到别人的尊重，至少表面上会退让三分，因为知道他不好惹。虽然我现在吵架吵的还没有技巧，不能抓住重点，也没有很好的逻辑，但至少表现了我在发怒，对自己也是很好的暗示：不能做包子，我不是包子！总有一天再遇到问题，就会条件反射般的为自己辩解。
如果觉得根本就是他不容你，而自身并没做错的话，建议下次有冲突的时候不要忍着了，彻底吵一架，但也要看是具体什么事，明面上的那种可以摊开了吵，抓住自己的理，气势上要横。人活一口气，哪怕被彻底孤立，气出了，心里也是爽的，而不是像现在这样心里委屈巴巴的在网上找答案，这个问题哪有答案，自认自己是合理的时候，就要维护自己立场，要让人明白你的态度。越来越明白，想要的东西只能自己主动去争取。
至于那些不分是非的同事，能被拉拢，只能说明不是一家人不进一家门，关系也仅仅止于工作上有交集。
以上这些的基础是明确自己是合理的，但谁不认为自己是对的呢，我也是。。。 所以，还是要时常自省，多看书，多和人交朋友，慢慢完善自己的是非观吧。加油！

Answer 5

你写了这么多无疑是说明了你的社交能力太差，这也有可能是你的心眼玩不过人家，也有可能是对方的颜值比你高。但最重要的一点事你在公司的价值没有对方高！为什么这么说呢，如果你的价值高，就不会出现现在的局面，同事都被对法拉拢了，这正说明了你对于其他同事来说没有一点价值，稍微有一点价值，人家不会被对法拉拢的这么明显。（表现在现在你是自己跟自己玩）；
你也别反驳我，也别解释，现在就两条路给你选择一点，你自己看着办；
第一，不走，等工资。你不是讨厌我吗，我就恶心你。既然你明着开战了，那我就跟你杠到底，我不开心，你也别想舒服；（对方特别盼着你走呢，）；我换个角度看这个问题，你越不舒服，我越开心，我之前已经是一让再让，你现在的不饶人，我就让你知道知道我不是吃醋的；
第二，走，这点工资跟我的心情相比根本不算什么，我活着就是为了开心，为了快乐。我不跟你们计较，这里不留爷，自有留爷处。潇潇洒洒的走。当然换了新环境，你得好好改一改你的自身了，这里不能单方面说都是别人的错，你肯定也有别人讨厌的地方，换个角度先看看自己错在哪里，改一改吧。人家为什么只针对你，不针对别人？在这种办公室里工作，就是体现自己的关系处理能力，没有这种能力，别说混了，领导你都当不了，想想你以后当领导，这种小事都处理不好，与底下员工关系僵硬，好了好了，我不说了、