从业人员及工资总额报表如何填报

如题所述

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。



扩展资料

从业人员不包括:

1、离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;

2、在本单位实习的各类在校学生;

3、本单位以劳务外包形式使用的人员。

在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计,在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。

劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计,由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。

工资总额按照“何时发何时统”的原则统计,即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。

参考资料来源:百度百科-从业人员

参考资料来源:百度百科-工资总额

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-09-08

1、所指统计报表的相关数据,应按照企业人力资源劳资部门及财务部门的数据如实进行填写。

2、企业向统计局报送数据的口径,通常情况下应与报送财税机关的数据计算口径相一致。

3、一般来说,采集数据的机构会明确所填报数据的计算口径(依据),请予按照要求依法如实准确提交相关数据。

工资有应发工资和实付工资,应发工资扣除个人需自付的住房公积金及保险等为实付工资,所以向外报送报表是指应发工资这块。

扩展资料:

工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

参考资料来源:百度百科-工资支付

本回答被网友采纳
第2个回答  2023-01-12

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。



扩展资料

从业人员不包括:

1、离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;

2、在本单位实习的各类在校学生;

3、本单位以劳务外包形式使用的人员。

在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计,在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。

劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计,由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。

工资总额按照“何时发何时统”的原则统计,即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。

参考资料来源:百度百科-从业人员

参考资料来源:百度百科-工资总额

第3个回答  2012-03-31
拿年报表的年初数加年末数除2就行!
第4个回答  2012-03-30
工商年检上的吧

社保缴纳的职工人数、财务账目上的应付工资总额
相似回答