55问答网
所有问题
如何进行员工培训的需求分析?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-06
这种培训的需求分析是一个系统性的过程,包括以下几个关键步骤:
1、首先需要明确培训的目的和期望结果,如提高员工的技能水平、改变态度或增加知识。
2、在收集了足够的信息后,需要对其进行分析,以确定培训的具体需求。
3、基于需求分析的结果,制定详细的培训计划。这包括确定培训的时间、地点、内容、方式(如线上或线下),以及培训师。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/c4eI8LeIce88c4Re8Q.html
相似回答
人员培训需求分析
的方法?
答:
2、对记录进行定期分析,找出员工在知识和技能方面的缺陷,以确定培训需求
。05
访谈法
培训需求分析的访谈法是很多企业常用的方法,是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。应用过程中,可以与企业管理层面谈,以了解组织对人员的期望;也可以与有关部门的负责人面谈,以便从专业和工作角度分析培...
如何进行员工培训需求分析
答:
1.培训需求的层次分析 (1)组织层面分析
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源
,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。 由于企业是处于一定的社会环境中,随着政治、经济等因素的不断发展变化,企业发展的经营战略、组织所处的宏观...
如何进行员工培训的需求分析?
答:
这种培训的需求分析是一个系统性的过程,包括以下几个关键步骤:
1、首先需要明确培训的目的和期望结果,如提高员工的技能水平、改变态度或增加知识
。2、在收集了足够的信息后,需要对其进行分析,以确定培训的具体需求。3、
基于需求分析的结果,制定详细的培训计划
。这包括确定培训的时间、地点、内容、方式(...
员工培训需求分析
从哪些方面
进行分析
答:
第一、从组织视角分析员工培训需求:1、分析行业特性,根据行业特性分析企业培训需求
。可采用行业资料研究及标杆企业研究的方法进行此方面培训需求分析;2、分析企业发展战略与年度经营计划,确定企业培训需求。可采用高层访谈进行此方面的需求分析;第二、从岗位视角分析培训需求:在明确了企业的行业特点以及企业...
试述在企业
培训需求分析
系统中,
员工
层面培训需求分析的内容。
答:
员工层面的培训
需求分析
一般是对照工作绩效标准,
分析员工
目前的绩效水平,找出员工现状与标准的差距,以确定培训对象及其培训内容和培训后应达到的效果。在对
员工进行
分析时,主要内容包括以下几个方面。(1)员工的知识结构。主要从员工具备的文化教育水平、所接受的职业教育培训和转向短期
培训的
层次与内容三...
大家正在搜
员工培训的常见方法有哪些
培训需求什么意思
简述员工关系管理的主要内容
分店员工的培训需求
新员工培训需求分析
员工培训需求分析报告
某企业员工培训需求分析
企业员工培训需求分析报告
如何进行员工培训