公司社保缴纳有以下好处：
一、保障员工权益
社保缴纳能够为员工提供基本生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。公司为员工缴纳社保，意味着员工在面临生活风险时，能够得到相应的经济支持和补助。特别是在医疗和养老方面，社保的缴纳能够为员工解决后顾之忧。
二、维护公司稳定运营
社保缴纳也是公司合法经营和稳定发展的必要条件之一。遵守国家社保政策，是企业应尽的社会责任。同时，合理规范的社保缴纳制度能够增强员工的归属感和忠诚度，提高员工工作积极性和效率，从而有助于公司的长期发展。
三、促进员工福利体系建设
公司缴纳社保有助于构建完善的员工福利体系。除了基本的社保保障外，一些企业还会根据自身情况设立额外的福利措施，如住房公积金、商业保险等。这些福利措施不仅能够提高员工的福利待遇，还能增强员工的职业安全感和社会认可度。
总之，公司社保缴纳对于员工和公司来说都有着重要的好处。社保制度作为一项社会保障政策，能够为员工提供基础的生活保障，并有助于维护公司的稳定运营和长期发展。同时，公司缴纳社保也是建设完善的员工福利体系的基础，有助于提高员工的工作积极性和效率。因此，公司应当重视社保缴纳工作，确保员工的权益得到保障。