关于中海油深圳分公司人力资源服务有限公司

Question

招聘上说是中海油深圳分公司，为什么下面的公司介绍是深圳海油人力资源服务有限公司？说是中海油的下属公司。。。小弟请问一下跟跟他签约时中海油的员工了吗？待遇怎么样？感激不尽。。。目前大四。这属于统招还是社聘呢？
没人知道吗？

Answer 1

一般人力资源招聘的都是 在中海油工作的 不过只是不属于油公司的编制而已
中海油 下属单位 人力资源服务有限公司是专门为中海油一线员工进行管理、培训上岗的一个公司，所以你签了人力资源服务公司就等于你在中海油工作了！当然 不是一直都会待在人力资源服务公司， 等你工作5-10年或者更久，你的岗位在油田得到提升了，达到一个监督岗位了，你就属于油公司的编制了，合同会转到中海油公司。福利和待遇会好很多！
至于人力资源服务公司的待遇 我想现在都是很透明的 基本工资+出海补助+年终奖+半年奖+降温费 基本上这类招聘属于社招 不过要看各分支机构不同情况来看

Answer 2

哥们，你签的不是深圳分公司，是专门为深圳分公司提供劳务的一个人力资源公司，是雇员，需要出海的。深圳分公司出海待遇还可以，但是不是分公司的正式员工。追问

就是不是分公司的员工是吗？几年可以转正吗？哥们帮忙下啊，我不了解，你觉得我失去这好还是去个中石化的正式编制好呢？

追答

什么叫转正呢？分公司的编制是监督以上的岗位，几年后看自己了，其实现在还上好多年轻的大学生毕业几年就当监督了。看你自己在海上是否适应，看你自己在单位是不是混的好了。回过头来，中石化哪个地方？中石化是我见过的待遇最低的地方了，我认识的中石化员工虽然是正式的，但是一年3、4万块钱，你觉得如何？中海油深圳分公司一般出海的操作一年下来也可以拿10万以上，混好了去外国公司，或者是专业公司，钱会更多。个人之见

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Answer 3

有这个公司啊！我就是这公司的员工！
这跟中海油公司是2个概念啊
我们是中海油公司的，但管理成本太高也影响公司上市的某些因素，所以分了个人力资源来管理！
中海油能源发展股份有限公司人力资源服务分公司是中海油进行人力管理服务的，而且也进行培训服务

Answer 4

筛选简历是招聘的把关阶段，对招聘到优秀人才、降低招聘成本有基础性的影响；因此，这关的细节显得尤其重要，主要体现在：应聘者是应届毕业生还是在职人士？不少HR把重点放在任职资格上（无可厚非），却往往忽视了去了解应聘者是在职的还是应届的，甚至在面试时发现，浪费了大量的时间、人力等，这是不少HR常犯的低级错误。有些HR甚至把性别都忽视掉了，那更是笑话。因此，在筛选简历阶段，HR在重点关注“重要”信息的同时，不能忽视最基本的信息，这就是细节。

Answer 5

刚去的去那里都是干人力的，不要大惊小怪，没有人一去就是正式。正常在2到3年之内转正，看你混的怎样。也有转不了的，必竟很少