企业VI管理制度怎么制定?

如题所述

第1个回答  2012-04-01
  做企业的,对VI这个词都不陌生了。新公司创立,首先想到的就是设计企业标识,规范视觉识别体系——包括店招、名片、信封、宣传品、车辆外观、工装、促销品等等,凡是目力所及,都可以归入VI的范畴。人们重视VI,显然是企业管理的进步。一个企业是否规范、是否值得信任,与VI的执行是有关联的,就象一个毫无衣着品味的人很难被信任是一个有审美观的人一样,一个没有VI体系,或者VI体系十分混乱的公司很难让人相信会是一个管理水平高的公司。

  总体来说,VI是企业CI系统(企业识别系统)最外在的部分,或者说属于物层面的部分,主要解决的是视觉形象个性化、系统化、标准化的作用,对积累品牌资产有直接的意义。对于这项有意义的工作,作为企业经营者,有几个基本观点应该了解。

  一,过分强调VI的作用,甚至把企业经营的成败归结于VI的好坏,这是胡扯,也叫忽悠。夸大VI的作用,大抵是从业者的营销手段,把VI上升到主导一切的高度,让你心甘情愿地掏银子、多掏银子。他们会举出若干例子,说可口可乐、肯德基总是花费重金不断升级VI,是因为不这么做就会失去客户;某某香烟白酒之所以脱颖而出,就是因为VI做得成功。让人觉得,把VI弄好了,企业离成功也就不远了。
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第2个回答  2012-04-01
不太清楚
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