Johnson's cultural web的详细意思

Question

我要用这个模型来写关于组织文化的报告，但是不明白具体的含义，谢谢大家了!!

Answer 1

Cultrual web 辨认了组成所谓“paradigm”的六个相互影响的要素。paradigm这里他们指工作的模式。六要素是：
Stories（故事）：人们在公司内部或者外部谈论的过去的事件，流传的故事；例如公司的品牌故事，历史事件，重要事件和重要文物的事迹。
Rituals and Routines （日常的工作，仪式，惯例）：例如公司员工惯例周五下班happy hour，周末组织足球运动。
Symbols 组织的标识，外在的体现：公司的logo，办公室装修风格，dressing code，车辆标识，职位的名称，常常在办公室流传的一些术语和俚语，名言。例如，在一些会计师事务所，人们私下流传：“少壮不努力长大当审计”（这就是symbol之一）体现了员工厌恶繁琐的审计工作，不利于工作效率的提高。又例如，私下流传的某个领导的花名：“灭绝师太”，就认定这个领导不受欢迎。
Organizational Structure 组织架构：包括公司成文或者不成文的影响和权力架构
Control system （控制系统）：包括财务系统，质量控制系统，奖惩制度；
Power Structures 权力机构：公司的真正的决策机构。可能是一个人，几个高管，或者某个机构。这些人对公司的决策，运营和战略方向有最大的影响力。