员工晋升申请表怎么填写

Question

如题所述

Answer 1

员工晋升申请表填写方法有：简单填写法、一般填写法、复杂填写法。

1、简单填写法

领导您好，随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。希望领导给我一个晋升的机会。

2、一般填写法

亲爱的领导您好，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，望这次领导能批准我的晋升申请。

3、复杂填写法

如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是居功自傲，希望领导您能同意我的晋升申请。

员工晋升申请的流程

员工提出书面申请，申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等，交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审。

通过后，交给考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素，考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知，这样就完成了一次员工的晋升工作。