单位会开具证明，然后自己去办理手续，人才市场就给转档案了。
人事档案利用的手续 在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的重要保证。
(1)查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则给予批准。
(2)外借手续。借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。借档单位(部门)盖章，负责人签字。人事档案部门对其进行审核、批准。进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人员签字。归还时，及时在外借登记上注销。
(3)出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续：
首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。
扩展资料：
人事档案接收申请条件为具有本市户口（不含在杭学生集体户口）或在本市非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构聘用，但以下几种情况的人事档案，不属于人才市场的受理范围：
1、具有人事档案管理权限的单位，如国有企业、国有控股企业（包括国有绝对控股和相对控股）和事业单位在职员工；
人事档案需要存放在人才市场的人员，请注意：您与之签订劳动合同的就业单位，必须在人才市场有过备案。（用人单位如何备案，这个问题稍后会有详细说明。）
如果用人单位在其他人才市场备案的，请将个人档案移交至备案过人才市场（官方语言叫：人事档案主管机构）即可。特别注意的是，各区、县（市）人才市场并不受人才市场直接管辖，所以办事人员无法通过人才市场档案查询系统来查询区、县（市）人才机构有关人事档案是否到档的情况。
参考资料：百度百科-人事档案
步骤：
1、确认本人的档案在哪个人才市场，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调动的有些地方需要商调函（可以电话沟通一下需要的手续）。
2、电话咨询档案调往地，开具调档函需要携带的材料，调到单位的一般需要身份证，委托他人办理的咨询是否需要代办人的证件。
3、电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地。
如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案一般只能通过机要的方式邮寄调离。
在个人办理手续之后，档案并不需要本人进行转接，人才市场直接就会将档案派到工作的单位。
一般的流程是他需要你点档案，你告诉他你存放档案的人才交流中心的地址，人力资源自己就能搞定不需要你去做什么了，开调档函这些都是人力资源的事情。
步骤：
1、确认本人的档案在哪个人才市场，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调动的有些地方需要商调函（可以电话沟通一下需要的手续）。
2、电话咨询档案调往地，开具调档函需要携带的材料，调到单位的一般需要身份证，委托他人办理的咨询是否需要代办人的证件。
3、电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地。
如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料前往。档案一般只能通过机要的方式邮寄调离。
4.档案也可以寄存在三方人才