4月29日~4月30日是属于调休日。
用人单位安排加班，事后可以补休，如果不能安排补休的话，就需要支付劳动者200%的工资。
周末加班工资为2倍工资。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》具体计算加班工资公式如下：
周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时。其中，月计薪天数为21.75天。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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第1个回答 2023-04-28
私营电器公司在2023年4月29-30日期间未按照上述法律规定支付双倍工资，因此该公司的违反了相关法律法规。你可以与该公司沟通协商，尽量通过和解方式解决问题。如果无法通过谈判解决问题，您可以向劳动监察部门投诉举报。
第2个回答 2023-04-29
首先，29号，30号这个属于星期六星期日，这个应该给你们双倍工资的，如果不给的话，这就是违反合同法的就可以申请劳动仲裁