计算应得计时工资

某员工的月标准工资是1600元，日工资率是76.19（是以21天来计算日工资率），实际出勤天数20天，病假天数2天，扣发比例15%，事假1天，那他本月应得计时工资是多少？（请写出计算过程，谢谢·····）

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第1个回答 2012-04-07

1600-1600/21.75*15%*2-1600/21.75=1504.37
不应按出勤日算。追问

请问一下,事例和工伤是不是不用扣工资的?

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第2个回答 2012-04-07

现在工资计算应该是标准除以21.75吧，你们好像不是。20×76.19+76.19×2×（1-15%）事假不给钱的

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