面试的时候，都有哪些行为会给自己加分？

Question

如题所述

Answer 1

      1.对公司及应聘职位有较多了解

      这一点也能向面试官表明应试者对公司很感兴趣。成功的应聘者往往会明确表明他们已收集了多方面有关公司的资料，并会提及这些资料的来源，如书刊、公司宣传手册或来自朋友等。而不成功的人往往表现出对公司情况所知甚少，并想利用面试机会来收集信息，例如，他们会问：“本公司的主要产品是什么

      2.有时间观念

      一个没有时间观念的人，可能会给自己减分至出局。这一点自然毋庸多说。招聘方对时间观念强的人，会多一些信赖。因为能够对时间重视，也就说明这个人责任心很重，交给他一些任务，不必担心逾期未完结。作为一个有时间强迫症的人，深谙没有时间规划的人容易耽误整体进程，时间观念强的人，做事能力都不会太差。所以，可以适当的用一些实例，来说明自己是个怎样靠谱的人。会掌握时间，那就能掌握自己的节奏，这样的人不仅效率高，也很明确自己所需，不会因为自己给团队制造麻烦。

      3.穿着得体

      一个人的外貌是给别人的第一印象，如果你不注重打扮、邋里邋遢，那么首先就会给人一种不可靠的感觉。当面试官带着这种感觉，对你进行面试时，你是很吃亏的，因为客观印象有很强的影响力，会让你的表现在面试官心里大打折扣，降低你被录取的可能性。相反，你穿上正装和合适的鞋子，女生再化一个的淡淡的妆容，这样会给人一种干练讲究的感觉，无形中会为自己的面试加分。

      4.不要做不诚信的举动

      区分几个概念，造假、夸大、优化。所谓造假，就是比如明明你没有这方面的资质却说你有，夸大比如明明你在某个项目中贡献只有一点点你却说的好像是你主导，这两者都不可取。

Answer 2

一定要体现出自己的精神面貌，也要穿的比较得体，也要注重自己的说话方式，要注重礼貌问题。也要尊敬面试官。这些行为都能加分。

Answer 3

一定要直视面试官的眼睛，也应该穿着得体，也应该穿一些正式的衣服，在沟通候一定要注意自己的分寸，不要抢别人的工作成果，

Answer 4

得体的穿搭，和面试官打招呼，面带微笑，自己携带简历，提前到达现场，这些行为都会让自己特别加分。