第1个回答 2022-06-30
一、正面回答
1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
3、通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资征收个人所得税。
二、分析详情
_个人所得税是必须要交的税,不能恶意偷漏税,只能采取合理的方式来规避,以减少税收支出,国家的很多税收制度是相通的,只要合理利用就能在法定范围内避税了。
三、工资薪金的个人所得税的计算方法
工资薪金的个人所得税的计算方法,是按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。本回答被网友采纳