劳动仲裁成功以后被恶意反诉，员工上演绝地反击！他是如何做到的？

Question

如题所述

Answer 1

近日有一档关于劳动仲裁的案件，在我们的视野当中展现，劳动仲裁成功了之后，居然还反被公司告上了法庭。雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由，诉请法院撤销判决。面对这样的情况，员工来说大部分都会选择默默承受，因为他们的法律常识并不完善，相对于公司来说比较弱势，也玩不过他们。但这一个劳动仲裁案件的员工可不是一般人他竟然上演了绝地反击，那他到底是如何做到的呢？我们就接着往下看。

在2019年的5月份发生的，这名员工在地产营销公司从事销售工作。在2020年9月8日的时候，这名员工被解雇了，由于他们没有签订任何的劳动合同，被解过他自然是很不甘心的，于是就到劳动局进行了仲裁，最后劳动部门决定，公司将支付这名员工未订立书面劳动合同的两倍工资差额5.5万余元，以及解除劳动关系经济补偿金7000多元。本以为这件事情就这样完结了，但让这名员工没想到的是他被公司告上了法庭，否认双方存在劳动关系，并提出了这名员工关于未签书面劳动合同双倍工资的仲裁申请已超过仲裁时效。
请问这个时候一般的人会怎么做呢？一定是会选择等待法院的审判，不会做出其他的动作。但是这名员工可不一样，他认为自打他入职以后很多次都要求和公司签订劳动合同，但公司都以各种理由不签，在2020年9月21日申请劳动仲裁，要求公司支付劳动合同的双倍工资，并没有超过诉讼时效，而公司给自己支付的工资存在着微信聊天记录，证明有确实的劳务关系存在。
既然有劳动关系的存在，那么这家公司就要支付这名员工相应的赔偿金以及工资，法院最终判决，地产营销由公司在判决生效日起，30日内向这名员工赔偿金额，合计6.2万余元。

Answer 2

1.思路清晰，证据清晰，各位小伙伴也需要醒醒脑，既然仲裁都已经赢了自然是各方面都没问题。2.在公司反诉你的同时，他也积极收集证据而不是坐以待毙，小伙伴听了我们的建议以后去了社会保障局，查询到了该公司从不主动交社保，公司员工20几个没有一个教的，按照我们的教学回去固定了证据 3.录音录像，因为这次仲裁成功，也彻底引燃了老板的怒火，老板开始频繁的发消息给小伙伴，或者打电话痛斥这种行为，全程小伙伴都进行了录音和截图，正面问题从不回答 。

Answer 3

首先员工收集了公司违法的证据，然后对公司进行了起诉，同时配合法院进行调查，最终维护了自己的权益。

Answer 4

他是通过收集证据，不理会老板无理的要求，并且查询公司没有给大家交社保的证据。

Answer 5

1.思路清晰，证据清晰，大家也需要醒醒脑，既然仲裁都已经赢了自然是各方面都没问题。2.在公司反诉你的同时，他也积极收集证据而不是坐以待毙，听了我们的建议以后去了社会保障局，查询到了该公司从不主动交社保，公司员工20几个没有一个教的，按照我们的教学回去固定了证据 3.录音录像，因为这次仲裁成功，也彻底引燃了老板的怒火，老板开始频繁的发消息给你，或者打电话痛斥这种行为，全程进行进行了录音和截图，正面问题从不回答 。