在单位工作19年，辞职以后会有什么经济补偿呢？
他已经在工作单位上班了19年，那样辞职以后会不会得到怎么样的经济补偿呢？最先这一辞职假如说是自己明确提出辞职得话，那样非常明显，是不受对应的经济补偿的。所以说主动去辞职，不会有什么的经济补偿。
反过来，假如是公司单方消除你劳动合同书，那样对应的能够得到一定的经济补偿。公司单方解除劳动关系，那样得到经济补偿金额是依据，你一直在企事业单位所的工作期限来定的。一般情况下，在企事业单位每工作一年，那样就能享受到一个月的经济补偿待遇，依此类推，一般不超过12个月。
那么这样的工资补偿待遇标准的是依据你个人的全额工资，换句话说依照当地社会平均工资来确定。如果你的全额工资高过整个社会本地平均收入，那就依照自已的全额工资来给予补偿。假如权威性薪水小于当地社会平均工资，那就应当选用社会平均工资的待遇来进行补偿，一般不超过12个月的待遇。
那样此外，还应当得到失业金待遇的领到。失业金待遇的获得是根据自己的交纳失业险的期限来定的，例如你下岗保险缴纳了一年，那么我就能获得三个月上下失业金待遇的领到，如果你的下岗保险缴纳了10年，那么我就能获得一般不超过24个月失业金待遇的领到。所以说失业金的领到是依据失业险的缴纳社保条件及期限来定的。
但我们汇总一点，也就是说本身要是自己离职的话，那样是无法享受一切经济赔偿待遇的，包含失业金待遇的领到，也是不可以发放的，所以说自身辞职对个人来讲是得不偿失的，那我们最好不要找到自己辞职。除非你是企业单方消除你劳动合同书，那样相对应才可以得到一定的经济补偿待遇。
因为辞职经济补偿并没有失业金的待遇并没有，那可以说他得到不上一丁点的固定收入，并且对你而言本人而言，失去相对稳定的工资性收入，加上你个人缴纳社保的待遇也要你自身去承担，所以说一般情况下在没有任何寻找新的工作单位前提下，换句话说没有一个更强好去处前提下，尽量不要的辞职离去工作单位，由于辞职离去工作单位，对自身产生的影响事实上是很大的。
我们讲在辞职换工作的过程当中寻找新的工作单位，最先一方面会比现今工作单位前景好，换句话说拿到手的薪水待遇远高于现行标准工作单位标准的，那样的话才也是有辞职的价值的，否则的话你直接辞职对自身而言，自身受到的危害相对而言是非常大的，一方面你也是并没有相对稳定的工资性收入，另一方面，本身仍然需要相对应担负社保的待遇。