面对领导无休止的加班，作为员工我们应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面对领导无休止的加班，作为员工我们应该怎么办？

在完成自己工作的同时，可以联合起来，向领导坦白，说出自己想法，不要一个人生闷气。在职场中，最幸福的时候，就是下班的时刻，因为疲惫了一天的心，只有在这个时候才可以得以放松。所以大家都想立即离开公司，让自己的心情舒畅。但是很多时候，下班的时刻，领导会通知大家临时加班，这让员工有苦说不出。面对这样的情况，我们应该怎么解决？

对于职场人士来说，加班是一个沉重的话题。事实上，在目前的工作场所加班应该是正常现象。现在互联网公司基本上都有加班的现象，但唯一的区别是加班是否有报酬，是否有学位。作为一名员工，有100个理由不加班。作为老板，加班还有100个理由。对许多单位来说，他们要么加班，要么去其他地方。如果他们能接受，他们会做的。如果他们不能接受，他们会去其他地方。如果没有特殊情况，留下来加班，因为只有一种可能，那就是加班任务不重，技术含量不高。

一般情况下，如果不是这样，领导会指派加班人员或强制加班，不会让员工有选择的机会。真正的问题是，从表面上看，领导者给员工留下了选择的机会，但实际上，他们是对员工的一种检查。害怕加班或不想加班的人，不会给领导留下好印象。如果你真的不想加班，就说出原因。至于原因，想想是什么。这件事一定比领导交给你的私事大。除非你是领导的直接知己，否则，领导要求你处理私事，没有任何好处。

我肯定不想留下来加班，所以我会礼貌地找到拒绝的理由。没有人真的不理解也不知道兴趣。在一次又一次的拒绝之后，私事再也找不到你了。简而言之，如果公司为了完成一项重要任务或目标而需要加班，我们应该理性地对待它。因为这样的加班是分阶段的，不仅没有伤害，相反，你可以因为这样的加班经历带来意想不到的好处，无论是精神上的还是物质上的。

Answer 2

作为员工可以和老板多商量一下，让老板知道员工的难处，如果老板一直要求加班，你就可以通过辞职的方式抗议这种事情。

Answer 3

作为员工这个时候就可以向劳动局反映这个问题，而且也需要和自己的领导去沟通一下，还可以自己去找借口不去加班。

Answer 4

应该选择离职，因为在这样的公司根本得不到发展，这样的公司只会让员工的身体越来越糟糕，也可以和公司好好的协商一下，看有没有加班费。

Answer 5

作为员工，我们就应该选会反抗，而且也需要把这个情况集体反映给领导，或者自己找借口选择不加班。