第1个回答 2019-03-26
如果是收付实现制
那就是在发工资时直接做
借:管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
制造费用(车间间接人员)
生产成本(车间直接人员)
贷:现金/银行存款
如果是权责发生制
那就是预提现金时
借:管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
制造费用(车间间接人员)
生产成本(车间直接人员)
贷:应付职工薪酬
其他应付款——个人所得税等
支付时:
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
交税等
借:其他应付款——个人所得税等
贷:现金/银行存款
第2个回答 2009-01-25
1/2借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金(银行存款)
2/2借:生产成本
制造费用
管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资
第3个回答 2009-01-26
如果是收付实现制
那就是在发工资时直接做
借:管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
制造费用(车间间接人员)
生产成本(车间直接人员)
贷:现金/银行存款
如果是权责发生制
那就是预提现金时
借:管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
制造费用(车间间接人员)
生产成本(车间直接人员)
贷:应付职工薪酬
其他应付款——个人所得税等
支付时:
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
交税等
借:其他应付款——个人所得税等
贷:现金/银行存款
第4个回答 2009-01-24
按<企业会计准则>2008版最新讲解 工资薪酬按受益对象分别计入相关费用成本类科目.
借: 生产成本(工人工资)
管理费用(行政办公室人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬
当然了,如果你们公司不是工厂,也没有工人哪你们公司就不会有生产成本这个科目了.所以呀,你要看看你们公司的实际情况来选择会计科目了.