两个企业：一个小企业，只有几十人，挂靠于一个大企业。
四个人物：
大领导：处级，上述大企业的一把手，掌握小领导及我的待遇及去留，有生杀大权；
小领导：科级，被大领导指派到小企业，任小企业一把手；
本人：会计，原在大领导的企业中任会计，被大领导指派到该小企业任会计，大领导未明示给我财务大权，只说干好工作。小领导说我是总会计，无书面授权，要我主管小企业财务工作。
小领导妻：简称小妻，原就在小企业任会计。
水太浑：
小领导要我做好保密工作，给我的帽子也不小“总会计”，要我一人负责报税，报税、利润、工程决算等内容不得告诉小妻。同时，又要我为企业着想报好税，说白了就是能少则少，具体是合法的少还是违法的少，现在还没报，不妄下结论。
不让其妻参与，面似避嫌，我看实是避责、要我一人背漏税黑锅。领导亲属不得主管财务，可好象没有不让参与的规定。
难题：
我和其妻两个会计，各自凭证理应互审，领导却让保密。该出纳提款，有时却让我提款；提款应最少两人，有时派我一人；类似问题很多，明摆着跟财务制度、会计制度唱对台戏。
我只有两个选择：
1、服从小领导安排，自己提款、自己交款、自己记账，自己报税，待丢款、账乱、漏税之时，他一句没他签字、他不懂、他不知道就干干净净，而我恐怕就要被定个自作主张、独断专权、业务不精、偷税漏税之罪。
2、坚持原则，以理抵抗，他不签字我不走账，出纳不在我不提钱，与其妻一起报税，来个同生共死，你让漏税咱就一起担责任，别说你不懂什么叫漏税，也别说你老婆没参与，更别说她不知道提醒你。
一些不合理的要求，我已提醒过这小领导，但凡不随他意思的不管合理不合理就一句话：小企业哪有那么多规矩！？到谈责任时就又变了：你是总会计，你要负责！
请老师傅赐教：我该如何处理这种被动局面？？？
或许有人会说：既然小领导没有生杀大权，你就坚持自己的原则把工作干好，免得被他黑了。
可是：
1、我不知道小领导与大领导关系如何，如果关系密切，跟小领导对着干我等于自己给自己过不去了。
2、在大领导眼里我不是精英但也不是狗熊，把我调到小企业应该不是发配边疆。或许，我猜的，或许是想要我把小企业的财务规范好。
就是这两个不确定，让我无从下手，若是前者，我就只能认命，若是后者，我就必须跟小领导对着干把他拗过来给大领导干出个样子来，两条路天地之差啊，要我的命啊！
再请高人赐教：我该如何请示大领导？或如何了解大领导的心思？
注：一针见血的问不太合适。