国考每年举行一次。国家公务员招录考试（简称“国考”）是全国计划的招收国家公务员的重要方式之一。
一、国考一年几次？
国考每年举行一次。自2016年开始，国家公务员招录考试从原来的两次调整为每年仅一次，实行“一进一出”模式，即每年的招录计划集中在年底时段公布，次年春季统一进行笔试和面试。
二、招考时间和招录计划
国考笔试一般于10月中下旬开始，面试通常在次年的3月至5月之间进行。而招录计划通常公布在笔试结束之后，一般在12月份左右，直到来年3月份左右完成了面试、审核和公示等全流程，然后正式发放录用通过人员名单。
三、入围及面试
在笔试成绩符合招聘条件的情况下，入围的考生还需要进行资格复审，在资格复审后才能参加面试。面试的内容一般包括组织纪律、语言表达、组织协调，以及智力和素质的考核等。
四、国考难度
国考是我国公务员招聘体系中的顶尖选拔考试之一，其难度较高。因此，参加国考的考生需付出大量的时间和精力进行考试准备。一般来说，需要对政治、法律、经济、管理、文化、外语及应用能力等方面进行全面提升。
五、参加国考需注意的问题
参加国考需要关注的问题包括但不限于：时事新闻的了解、考试类型的了解、复试准备、面试技巧和把握笔试时间等问题。
扩展知识——定向招录和内部招聘
1、定向招录是为满足国家和地方特殊需要、缺乏一定专业、技术或行业人才而实施的一种招考方式。
2、此类招录通常要求应聘者具备特定的学历、专业、技术或工作经验等条件，并且必须在同等应聘者中脱颖而出，通过政治审查、体检、综合考核等环节之后，才能为定向招录对象。
3、内部招聘则是针对在政府机关、事业单位或国企等机构工作一段时间，表现优秀、具备升职资格同时有空缺时纳入考虑的一种方式。
4、其招录条件和程序与普通招考基本相同，但对岗位要求和考察内容可能更强调考生在工作实践中的业务能力、工作态度以及责任心等方面。