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劳动法离职30天不批怎么办
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推荐答案 2023-06-19
这件事可以向劳动局举报投诉。
根据华律网资料,辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。
劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人,因为提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。
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提交
辞职
信
30天后
领导
不批
就算自动
离职
吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:
1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的
;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则
提前三日通知单位,三日后可以走人
。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
辞职
报告满
30天
单位
不批咋办
答:
法律主观:律师解答: 协商解决,协商不成法院判决
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辞职30天不
给走
怎么办
答:
劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,
建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明
。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以
向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
一、员工
离职
公司
不批准怎么办
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除
劳动
合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前
30天
向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关...
劳动法离职30天不批怎么办
答:
根据华律网资料,
辞职
满
30天
了还不让走的,
劳动
者可以与单位协商,要求单位及时为其
办理离职
手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。劳动者辞工
三十天
了,如果是书面提出的,则不需要工厂
批准
,到期后可以完成好工作交接,直接走人,因为提前告知期结束后,劳动者解除...
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