一.职场中“好学生困境”是指那些在学校表现优异、成绩优秀的人在进入职场后遇到的一种困境。这些人在学校中表现出色，但在职场中却无法获得同样的成功，甚至会遭遇到一些挫折和困难。
这种困境会给职人带来许多危害，比如：
1.缺乏自信和自我价值感，不敢表达自己的想法和需求，总是担心自己不够好。
2.缺乏主动性和解决问题的能力，没有自己的思考和见解，只会按部就班地完成任务。
3.过分依赖他人的评价和期待，不敢冒险和创新，不懂得拒绝和取舍。
4.缺乏社交技巧和人脉资源，不会跨界沟通和合作，只会和同龄或同类的人交往。
二.要走出这种困境，需要转变思维模式和行为方式，从“学生思维”向“职场思维”转变。具体来说，可以尝试以下几个方面：
1.理解学校和职场的区别：明白职场不是一个注重输入、过程、规则、听话的平台，而是一个注重输出、效率、结果、创新的平台。
2.接受挑战：将困境看作是成长的机会。尽量避免沉浸在自己的舒适区内，勇于接受新的挑战和不确定性。这种心态有助于拓宽视野并培养解决问题的能力。
3.主动解决问题：除了学术能力，努力培养其他职场所需的技能，如沟通、领导力、团队合作和解决问题的能力。这样可以更好地应对复杂的职场挑战。不要等待别人的指示或帮助，而是要积极寻找信息、分析问题、提出方案、执行计划。
4.拓展社交圈子：与他人合作和交流是走出困境的关键。不要局限于和同级或同类的人交往，而是要多结识不同层次、领域、背景的人，建立有效的人脉资源。
5.保持学习和成长的心态：职场是一个不断变化和发展的环境，保持学习的心态至关重要。不要满足于现状或者自我怀疑，而是要不断地更新知识、提升技能、挑战自我。
总之，走出"好学生困境"需要拓宽自己的技能和思维方式，与他人合作，接受挑战并持续学习。这样能够更好地适应职场的需求并取得更好的成长和发展。
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