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    • 二次调岗后不胜任工作视为自动离职文件

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    推荐答案   2023-10-29
    您要问的是二次调岗后不胜任工作视为自动离职文件是什么吗？《劳动合同法》第四十条第二款。根据查询澎湃新闻显示，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以二次调岗后不胜任工作视为自动离职文件是出自《劳动合同法》第四十条第二款。
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