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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假。()
A. —年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:A
【答案】A。解析:《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年
...
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(
A、一年)以上的,享受带薪年休假
。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。我...
劳动者连续工作()
年
以上的享受带薪年休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年...
劳动法规定,劳动者连续工作
几
年以上,享受带薪休假
答:
一年以上
。《职工带薪年休假条例》有相关规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条 职工累计工作已满1年不...
我国
劳动法
中
规定劳动者连续工作
几
年以上享受带薪休假
答:
根据我国法律规定,
职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上
,但并不是必须在同一工作单位工作;(2)如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的,那么在该用人单位连续工作一年以上的就能享受带薪年休假;(3)劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。
劳动者连续工作
几个月
以上的享受带薪年休假
答:
享受带薪年休假必须连续工作一年以上
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者只要连续工作一年以上,不管是否是在同一个单位工作,只要连续工作了一年,就可以享受带薪年休假5天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家...
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