是的，进国企需要考试。
一般来说，国企招聘时会有笔试和面试两个环节。
首先，笔试主要考察应聘者的基本素质和专业技能。这包括基础知识，如语言、数学、逻辑等，以及与岗位相关的专业知识。比如，如果招聘的是财务人员，那么笔试内容可能会涉及到财务管理、会计等相关的专业知识。通过笔试，企业可以初步筛选出具备所需基础知识和专业技能的应聘者。
接下来是面试环节。面试主要是评估应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。面试官可能会询问一些与工作岗位相关的问题，通过应聘者的回答来评估他们是否具备所需的能力和素质。此外，面试也是让应聘者更深入地了解企业和岗位，判断自己是否适合这个工作的机会。
国企考试的目的不仅是筛选人才，更重要的是确保招聘的公平、公正和公开。通过设定统一的考试标准，企业可以确保所有应聘者都在相同的条件下接受评估，避免了人为因素和不公平现象的发生。
综上所述，进国企需要考试，这是为了确保招聘的公平性和有效性，同时也是评估应聘者是否具备所需能力和素质的重要手段。