企业最重视新人的哪五个方面？

Question

如题所述

Answer 1

一年一度的毕业季来临了，每年的毕业季都是企业招人的高峰期，因为有很多的毕业生都会涌入找工作的行列，成为一名职场新人。很多企业在招人的时候招的来试岗的人数是要比要的人数多的，是从试岗的人中选择更适合的人来做。所以作为新人要在试岗的时候要注意多展现自己的能力，这也是为自己争取的机会。那一般企业会注重新人的哪些方面呢？

第一方面:学习能力

在刚步入岗位的时候，大家能看到的新人身上就是学习能力了，经过培训之后是否可以直接上手，做出来的效果是否是公司想要的效果，还有就是是否会举一反三等等。在很多个新人试岗的情况下，学习能力的差异是肯定有的，大部分的企业都喜欢学习能力强的新人，这意味着可以更快的为公司创造效益。

第二方面:员工的品行

一个人的成败与否育个人品行有很大的关系，个人品行也是企业很看重的一部分，尤其是一些销售的岗位，在销售谈客户的时候很大程度上是代表公司，如果销售品行不好，让人反感，那是很不利于公司发展的，还有就是如果员工品行不好，那很有可能辜负公司的培养选择跳槽，那这样的新人，企业肯定是不愿去培养的。

第三方面:创新的能力

在现在这个社会，没有创新的公司是很难立足下去的，只有不断的创新，与时俱进，才能发展的更好。所以企业在招人的时候也非常看重员工的创新能力，这也意味着员工一定要有自己的想法主见，并且敢说敢做。

第四方面:处理危机事情的能力

大大小小的公司都会经历着各种各样的危机，这就需要员工们具有良好的应变能力，好的危机处理能力可以拯救一个公司，就好比当年的海底捞，公关处理能力让海底捞更受欢迎。

第五方面:社交能力

员工的社交能力越强越有利于企业的发展，尤其是企业的销售，人脉越广，越有利于企业业务的推广。多条朋友多条发展，员工社交能力上对公司是很有帮助的。

Answer 2

企业最重视新人的能力、个性、性格、发展前途、潜力，这5个方面。而且这5个方面确实是很重要的。

Answer 3

分别是文化认同，团队意识，创新思维，应变能力，敬业精神。如果这5大方面做的都非常好的话，那么这个企业发展一定不会很差。

Answer 4

文化认同，团队意识，创新思想，应变能力， 敬业精神等等，这5个方面一般企业都是最重视的。

Answer 5

文化认同，团队意识，创新思想，应变能力，敬业精神这五方面是企业非常重视的。