背景调查主要调查什么

Question

如题所述

Answer 1

一是基础信息，二是工作信息。
一、基础信息
这一部分信息主要是核实候选人的基础信息，也包括候选人的身份信息、学历信息、社会负面行为记录、诉讼记录、相关职业技能证书、金融征信信息等。
二、工作信息
这一部分是对候选人工作履历的核实，也包括候选人在前任公司的入离职时间、任职公司名字、担任职位、离职原因、薪资范围、证明人真实性等相关信息。

Answer 2

背景调查主要调查：基本信息、调查工作履历和履职表现。背景调查指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。企业通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，通过调查来佐证面

Answer 3

根据所招职位不同，分层设计背景调查的维度。
对于管理者的调查，除了个人基本信息和履历外，还要注重对商业冲突（即图中的商冲）的调查。
商业冲突的调查可以借助一些企业信息查询软件。不过由于无法直接确认身份，还会存在一定的局限性。关键岗位的背调，可以委托第三方渠道从合法的路径开展。例如八方锦程

Answer 4

入职岗位不同，调查深度不一样。

首先，对基层员工的基本信息进行核查，包括身份信息、信用记录、违纪违规、教育信息等项目。因为基础信息是反映候选人是否“弄虚作假”最为直接的依据。
其次，针对部分基层员工的岗位属性，可以采用工作表现评价来进一步评价候选人的工作能力，包括德、能、勤、绩等方面的综合评价。