如果做老板总是在同事休假，你又忙不过来的时候，把同事工作全部塞给你跟进，你们会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

在任何时候，如果在工作忙不过来的情况下老板继续增加工作量，都应该向老板婉拒。
婉拒增加工作量要讲究方式。可以把自己当前手头的工作量向老板摆明。然后从保证工作质量的角度向老板说明如果再加大工作量势必影响工作质量，从而有可能给公司带来不利。
任何老板都不会只看工作数量而不看工作质量。相信老板能够理解。

Answer 2

同事休假，他的那份工作就无人完成了。……这时候，就需要有人暂时接手这份工作。
于是，老板从在岗上班的员工中选择一个人，去接替休假的同事的工作，这就是很正常的事情了。
由于职场上每个人都有自己的分内工作，而且都很忙，所以再接手其他同事的工作肯定会觉得非常辛苦。这是人之常情。……这时候，自己需要做两方面应对：
1，努力工作，争取完成工作任务。
2，跟老板说明情况，请老板调整工作量，让自己能够承受。
这样应对，既体现了自己服从分配、努力工作的状态，又客观地表达了自己的困难，可以称得上有理有利有节，老板肯定会理解你的难处，并且进行合理安排的，你就可以因此而实现利益最大化了。

Answer 3

如果老板总是在同事休假，你也忙不过来的时候，把同事工作全部塞给你跟进，那这样的情况下，我觉得如果是应急或者是突发状况下，自己可能先答应下来，然后事后会跟老板讲这个事情，由于不是自己负责自己，对于一些前面前因后果并不是太了解，如果全部有自己跟进的话，可能会影响公司的整体运营效率和一些策略，你建议还是及时的交给其他同事处理。

Answer 4

同事休假，总要有人帮忙。如果你休假，也是一样的～一个公司要有团队精神，互帮互助

Answer 5

这种情况很正常，有同事休假了，她的工作没有人接手的话肯定是需要找一个有能力的同事来接替她的工作。如果你恰好有这个能力的话，你可能这段时间就需要辛苦一下了，这也是人之常情，因为你在休假的时候也需要找别人来替你的工作。