作为一个职场新人，你觉得应该如何和同事搞好关系？设置，沟通和执行优秀的个人界限。即使他们很弱，也要尊重他们的界限。以专业的尊重和礼貌对待每个人；把你的戏剧留在家里。不要约会同事。有帮助和友好。不要八卦。给你一个理解彼此了解和相互尊重的理由。做你的工作，不要指望别人占用你的闲暇时间。履行你的承诺。不要做出你无法承诺的承诺。偶尔恭维他们一次。不要做得太多，否则你会得到一个糟糕的名声，但是当他们做了一件值得赞美的事情时，告诉他们。
保持你的桌子整洁干净。在借用某人办公用品之前询问。如果某人正在为某件事而挣扎，而且你有时间并且有能力提供帮助，那就这样做。为人们敞开大门，尤其是那些携带东西的人。设置一个限制，你将捐赠给办公室需要多少，并坚持下去。一旦你的限制被击中，停止。这样你就不会感到怨恨，而其他人会学习你的界限。同事的关系基准是相互合作，共同完成目标，工作中按规章制度和职场游戏规则保持双赢。如果你运气好，也许可以在私人上有更多兴趣爱好一致，3观接近，能成为朋友。在一般情况下，不能成为朋友，相互保持清晰边界是非常正常的。要是运气稍微不好被同事当成往上爬的垫脚石，也属于正常。
同事之间关系属于成年人友谊范畴，保持成年人友谊有几个准则。相互尊重，不道德绑架。不过多诉苦抱怨，把对方当情绪发泄垃圾桶。不强加想法于对方，非得按好友标准强求三观一致。不到万不得以不要向同事借钱，借了钱一定要准时归还。在职场里最安全的办法就是不站队，跟每个一个同事保持专业、友善、友好的态度，而不发展任何亲密特殊的关系。办公室并不是一个交心的好地方，它只是一个操作间，合用的人太多了，需要大家忍让和睦。在办公室里和同事保持一个安全舒适的距离，于人于己都有利。
在职场里，保持适当的虚伪才是对彼此的尊重。公司从来不是一个展览真性情的地方。所谓的诚信，更多是说专业操守。也就是说: 你不能贪污公司的钱，不可以拿假学历欺骗公司。但是你家里发生了什么事，公司没兴趣知道。在办公室里，无所谓真话假话，只有该说的的话和不该说的话。有一说一不是想对别人真诚，你只是不愿意替对方着想，或者是你的情商问题。
如无必要，最好少说和业务无关的废话。正常人都知道有些话不能说。比如面试时，你不能说纯粹为了那50%的工资涨幅才加入公司。离职时，你不能说这家公司管理一塌糊涂、老板傻只会重用无能拍马屁的，这公司不是人待的地方。这些心照不宣的虚伪是同事之间人之常情，更是对彼此的尊重。新入职场者一定得学会理解适应。