太多职场文章，在大企业和小企业中如何选择？鸡汤告诉我们，大企业和小企业各有好处，大企业有安全感和稳定性。晋升制度完善，小公司有创新的氛围让你赚钱，也让你不断成长和发展。一般来说，中小企业一般没有多少发展空间。你老板能为你描述的远大前景通常抬头就能看到天花板在哪里。相反，大企业则不同。大企业为了持续的生产力，为了行业的竞争力，必须有公司提供的各种员工学习平台，还必须具备完善的晋升制度体系。让员工不断提高工作能力，让有能力的员工通过晋升渠道无法获得的发展从普通员工成长到公司高层也不是不可能的。相反，在小企业里，各种老板的名堂很多。新招募的毕业生可以理直气壮地当老板，但没有不是的。因为除了自己是总经理级别以外，其他同事也是这样，只挂名字好听，平时应该做什么事，做不好事就不能再往上爬了。
说人脉很重要，但人们不知道自己的人脉来自哪个方面。事实是，一个人的人脉关系只是这种类型，同学、朋友、同事三种是主要的人脉关系。那么在学校里能交到好同学对个人的发展有帮助。在社会上可以给你交好朋友。那是你的贵人。如果在工作中能交到好同事，就会成为在工作中发展的力量。因此，在这方面，同事的交往对你的发展也很重要。交给懒惰的同事就能跟着懒惰。如果你结交不积极的同事，你也会成为不主动的人。
员工的素质，大企业比小企业好得多。很简单的道理。一家大企业招聘时，一般要求高，标准高，能录用的人，其素质已经不差了。再加上大企业的文化背景，同事们也会相处得比较和平。而中小企业则不同。大企业可能招聘100人，有些人素质下降，但中小企业可能招聘10人，7人素质一般，你说和这些人交往对以后的发展有帮助吗？为了避免在工作中损害自己的利益，规则很重要。例如，一家小公司可以请一天假，老板心情不好的话，可以扣除三天的工资。
去大公司还是小公司，这不能一刀切，但大体上上述三个原因是非常现实的。工作不是看眼前自己赚了多少钱，而是看自己的工作发展空间有多大，自己的工作能力能不能提高，自己的人脉能不能对自己的发展有帮助，或者能传达给志同道合的人，因为这些因素在工作发展中非常重要。