没有办理离职手续，对以后找工作有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

离职未办理离职手续对下一份工作的影响:如果辞职找新工作，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明》。如果直接离开，会给以后进入带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位可以按法定程序办理，对社会保险直接离职不起作用。劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。

如果你违反法律辞职，你需要赔偿原雇主因无法找到替代者而造成的损失。是否有损失，以及损失的金额，由用人单位承担举证责任，总之，如果擅自离境被原用人单位调查，会面临一定的债务麻烦。

未办理离职手续就离职对下一份工作的影响:离职后，新求职者需要提交原雇主的《劳动合同终止证明》。如果他们直接离开，会给以后的进入带来麻烦。对于社会保险问题用人单位可以直接按法定程序办理离职对社会保险没有影响。劳动者辞职需要由劳动法规定的程序进行。如果非法辞职，需要赔偿原雇主因无法找到替代者而遭受的损失。是否有损失以及损失的数额由雇主承担举证责任。简而言之，如果你擅自离开，被原雇主追讨，你将面临一些债务问题。

分机信息:正确离开方式:了解公司关于离职的相关规定，是否有关于未完成工作不办理离职手续的内容。离职时向公司发出正式通知，要求公司配合办理相关离职手续。协商不成的，可以依照《劳动合同法》的有关规定提起劳动仲裁，维护权益。离职后注意社保转移。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

没有离职手续，想要进入好单位，可能有一定困难。好单位要求应聘人员，提供离职证明，或者是待业证明，这样才能够，保证招聘员工，没有骑驴找马。

Answer 3

很多单位在入职的时候都需要上一家公司提供离职证明，所以没有办理离职手续的话，很可能会对自己再次入职造成影响。

Answer 4

那么你的很多信息都还在上一家公司，别人想拿到你的信息跟你签合同的话，这也是不可能的，因此的话还是要离职的。