团建一般是公司自费还是公费

Question

如题所述

Answer 1

团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出，一般包括会餐支出、交通支出等。对团建活动费用进行账务处理时，一般将其计入福利费、招待费、差旅费等科目核算。团建支出计入职工福利费核算的情况下，应当并入工资薪金所得缴纳个税，由企业代扣代缴。
作为职工的一种福利费用会计分录，作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中会计分录。另外，还可以计入“差旅费”或者“会议费”中。
职工福利费原则要求:
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资”。
1、制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
2、标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

Answer 2

一般来说，团建费用是公司出钱，但具体是公司全包，还是公司出一部分，然后个人出一部分，要根据公司的规定和财务预算来决定。团建费用的多少并没有一个固定的标准，不同行业、不同规模、不同效益的企业，其团建经费的预算情况都会有所区别。
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