离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。 劳动合同解除 或终止后，用人单位未及时支付 竞业限制补偿金 ，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位 支付补偿金 ，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除 竞业限制协议 ，不遵守竞业限制义务。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四）》第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。