丧假的规定如何规定 在工作当中，出现丧事，要怎么请假呢？这一直是很多员工比较关心的一个问题。丧假不论是出去法律，还是处于道德都是需要回家奔丧的。那么，丧假的规定有哪些？下面为大家整理了丧假的规定的相关知识，希望能帮到大家。丧假的规定有哪些？具体如下： 1、职工本人 结婚 或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关 法律法规 的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此， 公司 应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 以上这些是小编为大家整理的，关于丧假的规定如何规定的相关内容，如果大家对于这个问题还有什么疑问，可以咨询相关律师。有其他的法律需求、法律问题，也欢迎到进行 法律咨询 ，有专业律师为您提供解答！
《劳动法》第51条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。