第1个回答 2021-06-17
对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
第2个回答 2021-06-17
你们当初签订劳动合同,应该按照劳动合同来办事,如果公司不按照劳动合同给你,一定的,补偿的话,你可以向劳动仲裁委员会提出上诉
第3个回答 2021-06-17
你这种情况是被公司单方面辞退的、按劳动法干满一年多给一个月工资…
如果公司不执行到劳动局仲裁、以后就可以到法院起诉……
第4个回答 2021-06-17
这种情况要是具体的情节了,最好还是找一个靠谱的律师来与自己的单位进行交涉