刚入职，我私下里和领导说话，旁边没有别人，领导就冲我喊，但是她的观点不对，我解释她还不听？

Question

后来她知道错了还是那么横，这样有两三次，她对她自己的业务根本不懂，怎么对付这样的领导？怎么能让她不再冲我喊？

Answer 1

这种情况，我认为你不要和领导去辩护，让他自己在以后的工作中自己觉察到自己说话，他的观点不对，这也说明了这个领导没有领导素质对一下数态度非常地严厉不允许大下属说话的权利，这样的领导非常武断，不能赢得人心，对职工的工作态度和心情都没有好的结果。

Answer 2

你是刚入职的，还没站稳脚跟就想和领导叫板？这情商真够可以的。你觉得人家领导不行，也不想想人家能坐上这个位置肯定有其道理，你这是在质疑她上司的用人决策知道吗？这对你有百害而无一利！新入职的，要高调做事低调做人，少说多做，以你个人的工作能力和成果来赢得他人的认可和支持。领导有问题的话，自然会有高层会处理。本回答被网友采纳

Answer 3

用你的业务实力说话就比较直观的，这样子的职场新人有很多，你要了解你自己的业务，把自己能力提升上去她就无话可说了，这叫用实力说话。

Answer 4

在任何时候跟领导之间不要对抗要听从领导的安排，尤其你是新人的时候。

Answer 5

你好，作为你领导，你不应该告诉对方需要怎么做，你要么自己做好要么就按照领导的方法做。