中央企业纪检监察部门职能有以下：
1、央企的纪检监察系统中，承担惩防体系、效能监察、案件查办、廉洁文化等相应职能。惩防体系建设是纪检监察工作基础环节。
2、效能监察是央企作为企业主体的特殊环节。按照中央规定，强化企业监察机构的职能，要发挥监察机构贴近企业和金融机构生产经营管理的特点和优势，加强效能监察，保证企业和金融机构改革发展健康顺利进行。
3、健全权力运行制约监督机制，监督企业党组织认真执行党内监督条例和“三重一大”等各项制度规定，重点加强对企业和金融机构领导班子、领导人员和关键岗位的监督，促进企业和金融机构有效开展内部控制和风险管理工作。
4、案件查办则是纪检监察工作中的重要一环，其办案流程也是外界最为关注的重点。一般而言，案件查办的流程包括前期准备，如对收到的来信、网络举报等进行分拣、归类、下载等。
5、重点环节在于办理过程。纪检人员根据举报反映的具体问题，进行相关调查、取证，并按照规定作出相应处理。
扩展资料：
工作程序：
1、纪检监察机关信访举报工作的程序：来信的消毒、分拣、分送、拆封、装订、盖章；网络举报的下载、导入处理系统等。
2、纪检监察机关查办案件工作程序：依照党章和法律、法规独立行使检查权的原则；实事求是的原则；以事实为根据，以党纪政纪为准绳的原则；在党纪政纪面前人人平等的原则。
3、监察机关检查工作程序：监察机关对监察对象遵守和执行法律法规和人民政府的决定、命令中的问题进行检查。
4、监察机关复查、复审、复核工作程序：国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起三十日内向监察机关提出申诉，监察机关应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定。
5、纪检机关办理申诉工作的程序：党员、党组织对所受党纪处分不服的申诉，由批准处分的党的委员会或纪律检查委员会承办。
参考资料：
重点监督领导班子及关键岗位人员
央企的纪检监察系统中，承担惩防体系、效能监察、案件查办、廉洁文化等相应的职能。
惩防体系建设是纪检监察工作的基础环节。例如，是否开展了廉洁风险防控工作，是否建立了纪检监察工作组织协调制度，是否建立了惩防体系考核评价机制等等，都是该环节的内容。
效能监察是央企作为企业主体的特殊环节。按照中央规定，强化企业监察机构的职能，要发挥监察机构贴近企业和金融机构生产经营管理的特点和优势，加强效能监察，保证企业和金融机构改革发展健康顺利进行。健全权力运行制约监督机制，监督企业党组织认真执行党内监督条例和“三重一大”等各项制度规定，重点加强对企业和金融机构领导班子、领导人员和关键岗位的监督，促进企业和金融机构有效开展内部控制和风险管理工作。
案件查办则是纪检监察工作中的重要一环，其办案流程也是外界最为关注的重点。一般而言，案件查办的流程包括前期准备，如对收到的来信、网络举报等进行分拣、归类、下载等。受理登记环节则需要纪检监察部认真阅读来信和网络举报，做好来访接谈和记录等。重点环节在于办理过程。纪检人员根据举报反映的具体问题，进行相关调查、取证，并按照规定作出相应处理。如果举报内容属于捕风捉影，则对被举报人进行谈话教育；如果确实违法，则移交相应机关。最后还需对实名举报人反馈处理结果。
加强廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的需要。央企需组织纪检监察业务培训，深入开展党风党纪教育和廉洁文化建设，严格执行《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 ，促使企业和金融机构领导人员廉洁从业等。
2010年，《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》(简称《意见》)指出，中央企业和中央金融机构及其下属单位要按照党章规定设置纪检机构。所在单位设立党委的，要设立纪委；设立党组的，要设立纪检组。同时设立纪委(纪检组)和监察机构的企业和金融机构，其纪委(纪检组)和监察机构可以实行合署办公。中央企业和中央金融机构纪检监察机构要按照党章和有关法律法规要求，切实履行纪检、监察两项职能。
所以，在53家副部级央企中，除了鞍钢、武钢、宝钢等少数几家区域性企业外，大多数央企由原来部委、总局转制过来，属于中央下派的党组，因此设置的是纪检组。53家以外的央企则多数由党委选举产生纪委。尽管称呼不同，但都受到中纪委、国资委管理。
按照中央规定，中央企业和中央金融机构及下属单位要按照现代企业制度的要求，通过“双向进入、交叉任职”等途径，进一步畅通纪检监察机构有效履行监督职责的渠道，逐步做到符合条件的纪委书记(纪检组长)依法进入董事会担任董事，并根据工作需要可以进入经理班子兼任副总经理或副行长。
一、监察综合室
负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察事务；起草向市监察局和县人大、县政府的监察工作情况等汇报文件；负责监察局召开的专项会议的会务工作；承办县人大、县政府交办的重要事项及催办工作；负责以监察局名义与县政府各部门和各乡（镇）政府的联系；负责监察局特邀监察员的工作联系和管理工作；承办局长办公会议交办的事宜。
二、纠风办公室
（一）刹风整纪，揭露惩治部门和行业不正之风解决存在的问题；
（二）监督保障，督促检查部门、行业依法正确行使权力，保证政令畅通，保障人民群众的合法利益；
（三）综合治理，规范引导部门，行业优质高效服务，创建文明行业，树立行业新风；
（四）组织开展行风评议，切实解决行政执法执纪部门存在的“四乱”、“四难”问题，增强其服务意识，提高工作效率，转变工作作风。
三、执法监察室
负责监督检查县直各部门、各乡（镇）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；根据上级部署，组织开展全县性或重要的执法监察活动；参加县政府及有关部门开展专项检查活动；起草有关工作总结、报告，编发有关简报等；负责对全县纪检监察工作的业务指导。
四、第二纪检监察室
分管县直属企事业单位的案件检查工作。主要职责是：负责分管单位县管干部的违法违纪案件和其它比较重要复杂的调查工作；监督、检查分管单位及其主要领导干部遵守党章，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、决定、命令的情况；参加涉及分管单位的全县性或重要的党风廉政建设检查活动；综合、协调、指导分管单位的案件检查工作。
五、许昌县效能监察投诉中心
宗旨：改进工作作风，提高工作效率
职责：
（一）监察检查效能监察对象，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况，执行各级党委和政府的规章决定、命令、指示情况，贯彻落实县委、县政府的重大决策、工作部署情况；
（二）受理对全县效能监察对象有关效能方面问题的投诉；
（三）调查处理全县效能监察对象有关效能方面的问题；
（四）办理县委、县政府领导交办的涉及影响效能的相关事项。本回答被提问者和网友采纳