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我在私企单位签了合同,缴了社保,我不想做了,可以辞职吗?
我在私企单位签了合同,缴了社保,我不想做了,可以辞职吗?
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第1个回答 2015-11-18
可以主动辞职,试用期内提前3天申请辞职,转正后提前30天申请辞职。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签过劳动
合同
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想辞职
不干
了,
该怎么办?
答:
可以的
,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
和公司
签了合同
3年|想中途
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答:
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,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未缴纳社会...
和
单位签了
协议,现在
想要辞职,
领导
可以
以此为由不让
辞职吗?
答:
二、若是你已经毕业,那么你和单位签订的协议性质就是合同。若是单位按照法律的规定,已经为你缴纳社保、按时发工资,
你可以提前30天通知后离职
,若是单位没为你缴纳社保,或者没按时发工资你可以以此为由立即走。按照上述方式执行,单位无权要求你赔偿。
签了
劳动
合同
1年,如果中途
辞职
会怎么样?一个月没有工资
吗?
有没有法律...
答:
所以本所认为,
用人单位按照合同约定的日期,没有约定的固定在每月的某个时间发放都是可以的
。如果超过一个月没有支付即为延迟支付,不过遇到节假日或者企业暂时经营困难,晚发几天,一般不视为延期发放。 46事假/病假/加班的有关规定,劳动法是否有明确指出具体的算法:关于事假/病假/加班的有关规定,劳动法是否有明确...
试用期
签了合同,我不想
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可以吗?
答:
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动
合同
法》关于
辞职
期限的规定,这种情况下,用人
单位
是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
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