你为什么要辞职？

Question

如题所述

Answer 1

话说：1天内离职——陌生；1周内离职——氛围不好；1个月内离职——被挖走；3个月内离职——别家发的工资高；1年离职——企业评选优秀员工不公平等等，而我都不是，今天，我辞职了！马云说得对，辞职无非是两个原因，一是钱给少了，二是心受委屈了。按这样的说来，我感觉我应该是后一种，因为都做了一个半月还没有发过工资，所以第一个原因不存在。

不知道什么时候，看了一篇关于辞职的文章，但不记得题目是怎样的，所以找了好久也找不出来，在我感觉那篇辞职的文章写得很不错，让人感到励志，大多数辞职后文章都迷茫，焦虑，让人接收到满满的负能量，唯独让我记起那篇文章来，让我看了之后，有一股傲气在血管里流过。

我自我感觉自己是个很实在又是一个直来直去的人，不喜欢拍马屁，也不喜欢把老大放在眼里的那种，做好自己的工作就可以了，无论在哪个公司上班都会成为主力，那是因为我做什么事，既然做了就踏踏实实的干好原则。所以结果是上司都很佩服我的，开始倒拍我的马屁了，我就是这样的一个人，用实力来说话，不喜欢表现自己，不喜欢说太多。

接下来说说我为什么辞职吧！其实起因是一个很小的事，正是因为这件小事引发起来我和另外一个同事的矛盾，另一个同事是个老员工，做事也是拼命做的那种，只是能力有些欠缺，但人是那种很难相处的那种，有些自私，同事们都知道，上司只是睁只眼闭只眼，同事只是表面不说：而我和她因为一种小事而引起了这场战火，这件事发生了之后，上司并没有马上解决，而是在下班的时候，我问她，针对我和同事这件事怎么处理，上司回答说：她说同事会自己找我处理的，我说，那行吧！结果，第二天等我问起这个同事，她的意思是根本就没想到要找我解决，况且这件小事不是一次两次，已经第5次了，我有些老火，我说了狠话：“从今天起我再也不问这个事情，而你将付出更多来承担后果。”

这位同事开始叫开了，恨我恨得牙痒痒，下午上司才过来，过来后并不过问今早发生了什么，当作全然不知，后来，在要开会之前，我向她提及此事，没想到，她想都不想，就全然站在她的角度说话，不过问前因后果。对着我说：想做就做，不想做就走，这样的话让人听到更是火冒三丈，我当即提出那就不做了。当时，记得带我的师傅说过，老总都容忍她，何况店长，更何况为我这个才来一个半月的新人说话，那是白日做梦。

当心被伤过。眼泪流过之后，我重拾自己，从这个小事，可以看出我是在跟着一群什么样的同事在共事，了解到我有怎样的一位领导，更明白了我在公司的位置，想来想去觉得不值得为此事伤心难过。我找工作是个很容易的事情，因为我这个行列到处都在差人，所以，没必要委屈自己。

话又说回来，上次看的那离职的文章，作者离职之后，觉得生活的节奏变慢了，感到全所未有的轻松，中午菜场买自己喜欢吃的菜，回来烧一烧就可以吃，看看书，给大脑充充电，因为上班没有多少时间看书，接下来报一个自己喜欢的培训班给自己身体充电，过得别有一番滋味，并没有像很多人所说的不知所惜，这篇文章给了积极的正能量，我想接下来，我也将过一过这样的日子，主要是，心中有目标，未来就不会迷茫。

Answer 2

就我个人而言，辞职无非是以下几点：

第一公司的发展前景没办法满足我，我的第一份工作是在一个说大不大、说小不小的公司，当然也不是北京、上海这种大城市，虽然公司相对于同地区其他公司待遇还好，但是当时的公司总有一种“一瓶子不满，半瓶子咣当”的心态，也就是传说中的比上不足比下有余，虽然老板总是今天公司这么发展，明天公司的大方向是这个的给我画大饼，但我还是清楚的看出来，这一眼望得到头的薪水和职位，你需要有能力，但又不能太有能力，有能力被逼走的比比皆是我也没必要以身试法，因此辞职。

第二公司的地理位置，我不害怕独处，反而很喜欢独处，因为能够好哈享受属于自己的时光，但是前公司在开发区，我每天就是办公室——食堂——宿舍，一周几乎都不会迈出工厂的大门，因此觉得乏味了，想去大一点的地方看看，虽然现在坐在写字间里面，依旧像个囚徒，但至少我感觉自己更接近了这个世界一步。此外，我的确很佩服前老板的思想和眼光，但是公司一定会受到所处地域的限制，很多想法是不可能实现的。

以上两种就是我坚决辞职的理由，虽然现在的压力更大了，但还是感谢作出选择的自己，伴着迷茫前行，因为遇到了志同道合的人，所以压力都好像变的更小了，因此我辞职了，开启了新的生活。

公众号：废柴的战斗笔记（noteoflifestyle）

Answer 3

现在的工作已经不像从前那样可以做安安稳稳的做一辈子，因为接受高等教育的人个性也逐渐增强，人才的流动性越来越大，辞职已经成了很普遍的事。作为员工，哪个瞬间让你坚定了辞职的念头呢？

1.我上班是为了挣钱，他却非要跟我谈理想，我的理想是不上班

嘉伦在一家培训机构做培训师，每个月的薪资多少与学员的数量挂钩，然而公司却出台了这样一个政策，如有学员中途退出培训，除了退还学员的剩余学费之外，还要扣除培训师三倍的培训费。以至于有一个月，嘉伦的工资被扣的只剩底薪。然后嘉伦在朋友圈里吐槽了一两句，隔天就被领导喊去谈话。领导说年轻人要有理想，不要为了这点小钱计较得失，要有远见。嘉伦当即就反驳道：我们毕业出来工作就是为了挣钱，温饱问题都解决不了还谈什么理想？然后当天就提出了辞职。

作为员工，做好工作理应得到满意的薪资福利，作为老板，想和员工谈理想，先让他们物质生活得到满足，让他们认同公司才能为你所用。

2.我是你招来的员工，不是你找来的仆人

小白本科毕业后，就直接进入一家搞研发的公司做技术员，但是入职半年，却从未经手过一个项目，上班做的工作却是给老板端茶送水、刷洗鱼缸。不仅如此，还要上下班看老板的脸色，有一次因为订的外卖没有及时送到，老板劈头盖脸把小白骂了一通，还要他向大家检讨自己的工作失误。就在那一刻，小白才下定决心辞职。

小白提辞职的时候对老板说：我是你招来的员工，不是你找来的仆人。你不尊重员工，我也不会为你干活，尊重是相互的。

3.看不到未来，我不想30多岁了还碌碌无为

楼下领居家的儿子毕业于国内某985院校，在一家国企工作了两年，上个月骤然辞职，这可把整栋楼都轰动了，有人说他疯了。原来在这个企业中，岗位晋升很缓慢，基本上要熬很多年才能往上升一个位置，不仅如此，效益也是一般。所以他想了想，还是果断辞职。因为他不想等到30多岁了还是一个小职员，只管温饱。安稳对于年轻人而言其实是一剂麻痹理想的慢性毒药。

辞职的原因还有很多，但是如果真的决定要辞职前，要做好下一份工作的准备，不能两手空空的去盲目找寻，因为辞职就意味着收入中断，所谓“辞职穷三月”也不是不无道理。

对此，你有什么看法，欢迎评论交流。

我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。