在外包公司做了一年，想走人，老板不让怎么办

如题所述

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第1个回答 2018-01-22

不是老板让不让你走的事情
你辞职是自己的权利的，没有人可以阻拦你的
你直接提前一个月时间通知单位就可以了。本回答被网友采纳

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相城外包工想离职但不给离咋办答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

我年后打算离职,但是外包公司不让走,咋办答：您好，对于工作来讲，不同人有不同的想法和追求，劳务派遣工有一定的优势也有劣势，如果您想离职，建议先找好下家，同时和劳务公司沟通好，公司不会也不能强制留人，在离职前把相关工作交接好，不要和公司留下利益纠纷，您按照正常离职程序走，提前一个月递交辞职申请，办理相关离职手续，拿到公司开具的...

想要跳槽离职,领导不批也不同意,应该怎么办?答：根据《劳动合同法》的有关规定，建议你在30天后以书面形式离职。因此，在你离开公司之前，一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导，以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为领导不同意就不道别就离开，这是不负责任和缺乏职业道德的表现。其次《劳动法》第三十一条规定...

外包想要辞职,领导不收辞职报告,他不收或撕了影响我辞职不?答：不影响。只要你提前提交了辞职报告就可以。如果他不批或者撕了，那你可以等一个月后自动离职。按劳动合同法规定。员工离职需要提前一个月提出，到了一个月，自动走人。只要保留你离职证明就行。而且公司也必须给你结算工资，如果不给，你可以去劳动保障部门投诉。

外包员工离职不批算自离吗答：员工提出离职，公司不批怎么办 按照劳动法的规定，正式员工要辞职只需要提前一个月时间通知用人单位就可以了，不需要单位同意的，到时间了就可以走人了，单位不能以任何理由扣发工资。因急事离职不批，自离有工资吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

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