辞职老板不让走怎么办

Question

今天听同事说老板娘知道我辞职在那哭，（我是女的)他也给我发了微信，哭着说我跟着干时间长了，真的不舍得我走。希望我能留下来。我说是确实想回家歇歇了。但可以先去帮忙，也不用给我工资。找到接替我的人再走也行。后来老板娘给我发微信说就是不想让你走，多的也再不说了。我咋办？我这个人就爱心软。看到她这样心里很不是滋味。可是我是真的不想干了。工资待遇相对不错，工作在同行里面是稍微比别人累点。想走主要是老板的原因。老板娘是无辜的，可这话我也没办法说出来。和老板曾是老乡，也不想弄的太难堪。怎么办？

Answer 1

说明你很优秀而且也很善良，老板才不舍得放你走，工作讲究的是开心和实际的回报，人和人相处都是需要理解的，你可以先休息一些时间再回去上班，如果还是不想在她那干了，就果断的提出离职，不要优柔寡断。

Answer 2

写个离职申请，拍照片录音交给老板，最晚一个月直接走就可以了。或者直接劳动仲裁，理由就是公司拖欠工资，然后要求解除劳动合同。
第一种办法老板估计也不能给你工资，所以直接第二种吧。再或者要求老板给你加薪，让他知难而退吧。

Answer 3

正常来讲，员工辞职老板及老板他娘谁也拦不住！因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利！只不过劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请，给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚心实意地挽留你，说明你在这里工作及人品表现特别突出，在这种情况下，去与留全有你自己决定！不过一个人总是心太软，举棋不定，犹豫不决，那是要耽误事的！而明智的老板及老板娘应该是通情达理、开明地由你自由选择。

Answer 4

看来老板很信任你，也很重用你，但是我觉得自己的规划是自己认定的，就像你说的，你可以先暂时帮忙，等到找到合适的人了你再走，你也可以在这段时间带一个人，把他带成熟了，交给老板你再走。实在不行你就说家里有事先休假一点时间，休假结束后看情况再说下一步。

Answer 5

我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由。我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由。我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由。