海底捞店长月入10万元，服务员到店长，为什么却比考清华北大还难？

Question

如题所述

Answer 1

海底捞的故事。2012年，一位名叫李顺军的大学生根据他在海底捞的晋升写了一本书海底捞店长日记。他说，五年前，我还在努力寻找自己的人生方向。五年后，我投身于一个我想为之奋斗一生的事业，我实现了一挥而就的目标。

海底捞似乎是晋升和加薪达到人生巅峰的一个阶段。今天，在中信建投的全球电话会议上，海底捞前员工边江再次加深了这种印象。他提到海底捞店经理的固定月薪约为35，000元，通过培训见习店经理，月薪可以达到十万到十二万左右。然而，与前期相比，由于海底捞的扩张速度加快，从初级服务员到经理只需要一年左右的时间。

这听起来是一份令人兴奋的工作，但你不知道的是，当经理比被清华大学录取更难。在海底捞，你必须首先成为一名非常优秀的一线服务员，然后你可以晋升为领班，然后你可以成为一名优秀的大堂，后台，值班经理。然后，可以进入后备经理的后备梯队。

通过理论和实践考试后，必须要在店内外轮换位置，然后再进行实践。实习期间，你应该接受地区经理的评估。如果你通过，你将自动进入下一步准备工作。如果他们不过关，他们将回到原来的岗位。这种竞争机制真的很残酷。更紧迫的是，每两个月至少有两名店铺经理被从底层淘汰。通过排名，地区经理将首先选择最后两个，总经理将最终决定淘汰哪一个。

Answer 2

因为海底捞他们的要求是比较高的，海底捞注重的就是服务这一块，所以对服务员务员的要求还是挺高的

Answer 3

因为他们的要求还是比较严格的，所以才很难晋升。