1、正心(讲师心智及积极的心态、正能量调整、自身发展规划)
2、修身(讲师培训技巧,如思路、表达、肢体语言、PPT制作等)
3、开坛(解决培训中的问题,梳理培训前、中、后的相关工作,如调研,课程开发,培训实施)
4、治企(解决企业发展中的问题,企业咨询等)
5、享天下(共享自身发展及前四步的经验给新讲师,著书立说)
一个专业的培训师,不仅仅要有很好的理念传递、具有说服力的信息传达与表达,更是需要在某一领域有很好的积累与沉淀,才会具有一定的影响他人的能力。否则只能像现在很多所谓的讲师,要么是大而空的泛泛而谈,要么是理念太个人化、要么是看似场面热烈但无实质内容或类似心灵鸡汤的东西……
试想如果要你主动去选择听一个演讲或参加某个方面或主题的培训,你一定是带着想要有获得收获的期待与想法,如果讲师没有实实在在的东西、有理有据的论据以及富有一定感染力条理清晰的表达,你可能会像很多人一样中途退席或者很难听到最后。做为一名应届生,只仅仅有这样一个想法是远远不够的,专业的培训讲师是要有很多的专业能力与职业经历的支撑,首先你要有较为强烈的愿望,明确能专注学习的领域和方向,持之以恒坚定而坚持的学习和练习,并这一领域积累一定相关领域的工作经验积累与沉淀,视角广泛,注重相关领域的信息收集和条理清晰的语言表达能力。
总之,任何一个职业都不是一蹴而就的,都要有一个明确的方向之后付出很多的努力和学习才能真正能力帮助和影响别人,另外可以多关注一下你心目中比较成功的培训师的发展经历以及发表的相关文章学习,你心中的目标、想要达到具备的能力以及职业发展的路径可能会越来越清晰。
参考资料
知乎:https://www.zhihu.com/question/28518068/answer/44747726
本回答被网友采纳作为一名职业培训师,算是过来人,说说自己的经验。
走上职业培训师的道路,纯属偶然,做过销售、管理、企划和运营.....12年在互联网公司做运营,经常需要向客户讲解和提案。后来一次经验分享中,发现了自己的经验和观察可以帮助别人,这是令人兴奋的,不知不觉走上了培训师的道路。
1.确定一门成熟的课程
首先确定一门课程,一门成熟的课程相当于培训师的产品,完整的课程包括课程纲要(课程主题、课程背景、教学形式、学员收获)、课程目录等。
是一个基本的前提,需要有一套可以交付的课程。
如何确定一门课程呢?可以从下面考量:
通用类的课程:沟通、演讲、管理、非人、非财等
版权类的课程:高效能人士的七个习惯、六顶思考帽.....
根据自己的职业生涯研发一门课程,有销售经验的可以研发销售课程,班组长管理的可以研发班组长管理类的课程。
确定课程要考虑两点,一个是市场有需求,一个是自己擅长,在这个领域当中有一定的经验和独立见解。我觉得这是讲好一门课的基础。
2.直接上台,开始讲课
有了课程之后,需要去磨课或者试讲。对课程和课件、教学形式反复锤炼和打磨,确定后就可以试讲,我初期的时候利用节假日时间进行公开的试讲,在朋友的公司酌情收费开公开课。根据学员回馈及时调整。
3.选择推广的渠道
让你的课程进入渠道,比如讲师经纪公司、培训机构、咨询顾问公司等。另外,多认识一些公司的HR,或者加入人力资源的群,或者在网站、平台进行适度推广,也是不错的选择。我的第一次讲课的机会就是来源于咨询顾问公司,他们一次就安排到了4天的课程。
在开始走上职业培训道路之前,思考几个问题:为什么要成为培训师?我愿意付出多少年的时间,怎么坚持不动摇?支持你内心的前进的动力是什么?
培训师一个有价值的职业,最后提个醒:初期,以赚钱为目标没有办法支持你生存的,到底是什么支持我走这么久?
培训师需要不断提升自己的能力: 重视课程的设计,将专业更精深,将经验系统化。培训师是令人兴奋的职业,有机会扮演很多角色:引导者、咨询顾问、绩效分析专家、媒体设计者......作为独立商业讲师,不断自我提升,有意识的去建立商业讲师的品牌,机会就被吸引而来。