那要看您投诉的是什么问题，才能决定严重程度。
比如说你投诉某银行违反银行七不准四公开或者33410之类的问题，如果情况属实，那么这家支行从上到下都会被处理，严重的开除公职党籍都有可能。如果您投诉的是一般服务类问题，如果情况属实，那么银行也会高度重视，马上进行处理整改，直到您满意为止。总之，投诉银保监，人行这些监管机构，银行是最怕的。
银行不存在黑名单一说，只要你投诉，就得让你撤诉，否则该网点一年的考核会受很大影响，要不就得一级一级写报告申诉，为了避免麻烦，支行都会去找客户撤诉。银行的投诉机制就是这样，其实虽说在真正需要投诉时保护了消费者，但是也很没底线，非常不合理。
银行关于不同类型投诉的处理方式：重大过失投诉：指银监会可能亲审的投诉(比如身份冒用、账务冲正等)，由实权部门优先受理。终止合作投诉：指客户要求与银行互相拉黑，并按合同依法索赔的投诉，由实权部门直接受理。贵宾客户投诉：指贵宾卡达标客户的各类（合理或无理的）投诉，由实权贵宾投诉部门特殊受理。
银行因为临时工态度问题被投诉，主要的影响包括以下三个方面：
第一，对银行员工的影响。现在银行的临时工（派遣制）大堂经理是十分常见的，这类大堂经理非银行正式编制，劳动合同不是和银行签订，而是和某第三方劳务公司签订，而且一般这类大堂经理会挂“特殊”的工作牌，比如“实习”、“临时大堂经理”等，以便于区分。但是，他们也是有考核的，比如文明服务分每个月占比多少，与考核工资挂钩多少，如果他们网点的考核办法里规定：因投诉事件被扣分的，全额扣发挂钩绩效工资，那么这位被投诉的员工就拿不到绩效工资了。
第二，对银行网点的影响。目前所有银行网点都是要考核文明服务的，因为上级行每年都有考核办法，而且会排名通报，不仅如此，上级机构经常会不定期派出“神秘人”来暗访调查，看服务是否达标。所有，即时是临时工，也不能例外。况且投诉对于银行网点来说已经算是“重大事项”了，会被列入“舆情事件”处理，不仅该网点遭殃，就连他们支行综合管理部（办公室）也要受罪，办公室必须联合网点找出该名投诉的客户，并解释具体事由，以免发生舆情风险和声誉风险。
第三，对客户的影响。银行员工被投诉，对于客户来说自然是好事，因为投诉能够提醒该名员工下次如何提升服务水平，能够使员工深刻认识到自身的不足。因为银行内部竞争是非常激烈的，每位员工之间的服务分可能相差无几，客户的投诉虽然比较“过分”，但能使员工真正得到提升，对于他们未来的职业道路也是有帮助的。但是说到底，除非真的遇到解决不了且没办法的事情，否则还是不要轻易投诉，毕竟投诉流程也很长，处理起来比较麻烦。
本回答被网友采纳银行被投诉要分为有效投诉及恶意投诉，如果是有效投诉的话，银行会根据问题做出合理处理，甚至是处罚。但如果是恶意投诉，对银行来说不会有什么后果。
客户投诉说明自身的工作中还是存在着不足和漏洞，没能做到使客户满意，让客户感到了冷落和没受到重视，应该努力寻找他的需求，真诚地和其进行沟通，使其感受到银行的诚意，让双方建立信任，问题才能更快的解决。
根据客户投诉热线所投诉内容进行分流，由专（兼）职人员与相关部门共同做好投诉的调查和处理事项，定期汇总分析客户建议，认真查找产品、服务、管理的薄弱环节与风险隐患。
将投诉处理效果和效率纳入经营绩效考评和内控评价体系中，切实完善消费者投诉管理机制，从而维护银行业消费者合法权益。
执行“首问负责制”。在听到客户投诉时，应尽量以主动，积极的态度去处理，任何部门或个人不得以任何理由推诿、拒绝或拖延处理时间。对客户而言，所有员工都代表了银行的面貌，每个员工都有受理客户投诉的义务。
本回答被网友采纳那要看您投诉的是什么问题，才能决定严重程度。
如果投拆被视为有效投诉，则该银行的或被投诉事件的负责人会道歉，甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
如果银监收到书面投诉后，会把投诉转发给有关银行处理，并要求银行迅速调查及直接回复投诉人。如果投诉事件重大，银监会也会要求银行对投诉事件作出详尽解释及回应。若投诉涉及银行审慎监管方面的事项，银监会将另行采取相应的监管措施。对于个人来说，是没有什么后果的。
银监会客服电话为010-66279113。在正常情况下，您若要投诉银行的产品或服务，应先行与该银行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程，以便对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得解决。
对于个人来说，没有什么后果，如果投诉别视为无理投诉，有的银行会解释规章制度，有的则不予理会。
如果投拆被视为有效投诉，则该银行的或被投诉事件的负责人会道歉，甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。