哪些原因政审不通过?

如题所述

《政审标准》录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

6、一年内病假累计超过两个月的;

7、超计划生育的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。

扩展资料

流程:

报考公务员和事业单位,基本程序先进行笔试在面试,面试通过后再查档政审,随后是体检,最后公布录用。政审是整个招录过程中不可缺少的环节。

政治审查主要审查的是一个人和政治表现和家庭成员的政治面貌,刑事民事,诚信记录。一些特殊的岗位,比如安全部门会扩大审查范围,延伸到报考人的直系三代以内的亲属,查看其政治成分,是否有违法、刑事犯罪的记录。

是否有任何危害国家安全的行为,是否有不诚信的记录,是否有家人和亲戚正在服刑等。只要有类似记录,在公务员招录机关会综合岗位情况综合判断,一旦认为会对岗位,对工作和国家安全造成危害,将被取消录用。

参考资料来源:百度百科-政审

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第1个回答  2019-12-25

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;

4、党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

5、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

6、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

7、超计划生育的;

8、有其他不宜到机关工作的相关问题。

扩展资料:

考察小组对考生进行组织考察:

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

参考资料来源:百度百科-政审



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第2个回答  2019-10-23

1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的,道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的,这些考生在政审中都是不合格的。

2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。

5、造假,学籍造假是非常可能影响公务员政审的,让政审不通过。还有些同学是大学生实习鉴定表盖了假章,也导致公务员政审没过。未婚生育,违反计划生育政策,政审不通过。工作经历写的模糊,不清不楚的,在政审时会觉得工作经验不真实,导致不通过。

第3个回答  2019-10-23

造假,学籍造假是非常可能影响公务员政审的,让政审不通过。还有些同学是大学生实习鉴定表盖了假章,也导致公务员政审没过。未婚生育,违反计划生育政策,政审不通过。

工作经历写得模糊,不清不楚的,在政审时会觉得工作经验不真实,导致不通过。

案例一:26岁的小张(化名)参加了广东省公务员统一考试,报考了江门市住房公积金管理中心的一个岗位,综合成绩名列第一,在100多名考生中脱颖而出,但被告知其未被录用,因“政审不过关”,具体问题出在小张“大学实习鉴定表盖了假章”。

案例二:浙江小兰参加浙江省文成县公务员考试,他报考的警察计算机职位综合成绩第一名。但他没有被录用,原因是政审没有通过,具体问题在他有个十几年没有什么交往的舅舅正在缓刑期间。小兰尝试各种努力,甚至将文成县人事局告上法庭,要求录用其为公务员。但法院没有支持他,一审二审小兰均败诉。

第4个回答  2019-10-27
参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的政审不通过。政审有两种方式,分别是面审和函审。

1、面审:招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告。

2、函审:指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。
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