一个在背后说员工坏话的老板是什么样的一种体验？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得这样的老板格局太小了，人品也差。我的上一个单位的老板就是这样的，斤斤计较，比员工还要抠门，又总觉得员工能力不够，希望员工能够时时拍他马屁。

Answer 2

这样的领导应该开诚布公，对待员工也要表里如一，时间久了人心都不服，管理不好自己的团队，人心散了管理都费尽。

Answer 3

如果沟通不了，或无中生有，我们在鄙视领导的同时，要思考为什么会被其说坏话，自己员工从哪些方面改变，或寻找什么技巧来适应领导。“有人的地方，就有江湖”，“人在江湖飘，哪能不挨刀”呢？坦然些，毕竟职场没朋友！

Answer 4

对于这样的领导，可以用他说过的坏话跟他沟通，我知道有同事对我评价是这样，领导你对我的评价是什么？我该怎么做？假用第三方的语言跟其沟通。“有则改之无则加勉”，对自己也是成长。

Answer 5

如果真的有这种领导，那么显然他在团队中是没有起到正确引导的作用，利用自己与领导相处时间来做出自我判断领导真实意图，如果领导平时为人还不错，是随口那么一说，那么你要找个合适机会沟通一下，沟通是解决问题的有效途径；如果你领导平时就不怎么样，建议把自己沉下去，努力去提升自己把工作做好，不要理会太多，这样他想说也没有理由了。