企业应当根据（）要求明确各岗位的职责权限。 A.人力资源能力框架 B.财务 C.市场 D.行政

在线等急

举报该问题

推荐答案 2014-10-13

éA äººåèµæºè½åæ¡æ¶

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/RLFRGILGQ8QeeLeLeF.html

第1个回答 2014-10-13

不懂，但是我觉得应该是市场！

第2个回答推荐于2017-07-18

人力资源框架本回答被提问者采纳

相似回答

下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中,正确的有答：解析：试用期满考核合格后，方可正式上岗;试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，所以选项 A错误;企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值...

怎样评估绩效管理体系?答：当然,在评价企业绩效管理体系的过程中,对其与人力资源管理和激励体系,以及与信息系统之间的关系处理也是重要的,它们是体系的外围环境。绩效管理的功能超出了人力资源管理部门的职能范围,其真正的责任人,应当是企业的CEO及各级管理人员。人力资源管理部门在绩效管理体系中的角色,是在具体的操作中,承担横向的组织和协调工作...

2010会计继续教育会计基础工作规范考试题及其答案!我是哈尔滨的,所有地 ...答：A.企业采购商品的进货费用金额较小的,可以在发生时直接计入当期损益 B.投资者投入存货的成本,应当按照投资合同或协议约定的价值确定 C.期末通过比较发现存货的成本低于可变现净值,就要冲减存货跌价准备至零 D.按照税法规定,接受捐赠的存货,应将按税法规定确定的入账价值确认为捐赠收入,并计入当期应纳税所得额 3. 企...

企业登记管理知识问答(2)答：32、设立有限责任公司应当具备哪些条件? 答:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。 33、有限责任公司章程应当载明哪些事项? 答:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)...

企业的管理流程是怎样的答：二、企业管理流程的基本思路企业管理流程具体来说就是企业在明确的整体战略的指导下,围绕公司的目标,完善公司各部门的业务流程体系,根据公司的发展阶段不断调整公司的核心角色,例如以财务流程的核心地位,以财务管理为驱动,固合企业商业思维,优化决策程序。实现组织设计、业务流程、人力资源、信息技术和基础管理机制的有...

大家正在搜

企业应当对什么岗位的人员进行管理单位应当对重要岗位人员进行各级职务和岗位应当按等级涉密岗位应当根据工作需要对进入涉密岗位的人员应当进行应当对重要岗位人员进行安全背景各级职务和岗位应当按等级来组织明确自己的职责岗位为什么要明确岗位职责

企业内部控制应用指引---人力资源的要求是什么

2012年自考本管理学原理答案

奥鹏东财15年春<<人力资源管理>>在线作业2满分答案

财务管理学试题

张家口会计继续教育试题跪求答案

2015年会计继续教育“最新会计法规”考试题

宁波北仑电大管理学基础作业2

09会计继续教育考试(四川绵阳)新企业内部控制规范答案