首先要表现坦诚,不能把优点当缺点讲,比如你说自己专一、认真、追求完美,这会让面试官很无语的,缺点就是缺点,勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑,比如你说你有时候比较固执,那你怎么证明呢,面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点,你的缺点一定不能与其冲突,比如企业崇尚创新,你说你比较保守,缺乏变通;比如你的岗位要求严谨,你说你比较粗心。这都是大忌。
你的缺点,一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的,不具有延续性,不会对应聘的岗位产生负面影响,最好表达现在已经改变了。
举个例子,你可以说:我之前工作容易心急,一直都是非常忙碌的状态,分不清重要和紧急的事,总想把所有事情都尽快解决,很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》,学习了事情应该分轻重缓急,理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等,慢慢找到了做事的正确方法,让我受益匪浅。
注意事项:
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点,比如你应聘业务岗,就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远,身体不好之类,这样一下就碰到雷区了。